أنا ماكتب هني عشان أقوللكم في أي طيران تسافرون عليه وأي طيران لاتسافرون عليه
أنا اكتب هني لاني كنت موظف في طيران معروف ومشهور في البلاد اللي المفروض يكون لعيال البلاد نصيب في
الوظائف اللي عندهم 1800 موظف منهم 100 مواطن فقط في مطار أسرع نمو في العالم أنا ماتكلم عن طيران
في بريطانيا أو طيران في أمريكا أتكلم عن طيران في الإمارات وأنا كنت في قلب الأحداث يعني معقوله هالكم الهائل
من الموظفين ومن كل الجنسيات والمواطنين ينعدون على أصابع اليدين مع وجود أوامر من الشيخ بزيادة العدد إلى
200 موظف مواطن وهذا الكلام صرح فيه مدير المطار نفسه يوم كنت في مكتبه ولكن الواقع شيء
والأرقام شيء ثاني كنت بكون سعيد لو كان المسؤول في الطيران في قسم الموارد البشرية اللي صرح وقال
إن الإماراتين والإماراتيات عملوا في وظائف لم تكن في الحسبان أن يصرح ويتكلم عن المواطنين اللي إستقالوا من
تلك الوظائف اللي سمعت عنهم وكانوا وياي في المطار ويذكر السلبيات اللي واجهتهم حتى الجهه التي أرسلتهم هناك
كالكوادر الوطنيه لاتكرر الخطأ عندعمل المقابلات مع الإماراتين والإماراتيات وتخبرهم بحقيقة
تلك الوظائف وتضع الشخص المناسب في المكان المناسب كما صرحت في وكالة أخبار الإمارات وام
أدعو الكوادر الوطنية وغيرها من جهات التوظيف وجهة الطيران التي لم أذكر أسمها في موضوعي أن تخبر وتكتب في
دعايتها أسماء الوظائف فعند رؤيتي لطلب وظيفه لسكرتير فالجميع يعرف ماذا يردون ولكن طلب موظفين لمكان
كالمطار يضع علامات تعجب عده عن حقيقة تلك الوظائف المطلوبه !!!!!
الوظائف الحمد الله بفضل شيوخنا والمشاريع الضخمه ستتوفر للجميع ولكن يجب أن لاتكون حكرا على جنسيات
معينه فالمواطن أولى من غيره بختم موضوعي بسطرين وبقول لكم شو قالي مدير المطار يوم قلت بستقيل من
الطيران
شيء نااااااااااااس الحين عندهم دكتوراه ومب محصلين شغل وشيء مواطنين يشتغلون عدنا بورتريه
(حمالين ) في المطار.
والله يا ae_dxb انت اكثر واحد شفته في حياتي تقلباً هههههههههه الله ايعينك وتستقرلك على راي !
في طيران الامارات يستاهلون كل خير الله يوفقهم بذلوا مجهود كبير في توظيف المواطنين و الحمد الله
حصلت فرصه ثانيه في العمل في طيران الامارات يزاهم الله خير ماقصروا ^_^
وكرم مواطنين متميزين في طيران الامارات في تخصصات مختلفه
الله يحفظ شيوخنا من كل شر ماينسون حد ولكل مواطن مجتهد نصيب
HH Sheikh Ahmed bin Saeed Al-Maktoum (centre), Chairman & Chief Executive, Emirates Airline & Group, and Sudhir Bishnoi (5th left), General Manager, Chevron Global Aviation, are seen with the winners of the Emirates Group-Chevron Awards and senior management. From left: Cabin Crew Stiliana Pernicheva; Alaa Samih Al Khatib; Manal Al Tamimi; Huda Saeed Al Musallami; Sudhir Bishnoi; Sheikh Ahmed; Ayesha Al Jenaibi; Masooma Hassan, Manager National Recruitment & Development; Abdulaziz Al Ali, Executive Vice President Human Resources; Nasser Bin Kherbash, Divisional Senior Vice President Human Resources & Employee Services; Cabin Crew Sara Kazemi.
DUBAI, U.A.E., 3rd March 2008 – Emirates, in association with Chevron Global Aviation, has recognised seven UAE national trainees for their performance excellence in on-the-job training.
The 3rd Annual Emirates Group-Chevron Awards were presented at a ceremony at Emirates’ new Dubai headquarters by HH Sheikh Ahmed bin Saeed Al-Maktoum, Chairman & Chief Executive, Emirates Airline & Group, and Sudhir Bishnoi, General Manager, Chevron Global Aviation.
Mr Bishnoi said: “I’m very pleased to be here to present the Chevron Global Aviation awards to the best Emirates UAE National Trainees.
“This award is aligned with the values that our two companies share. At Chevron, it’s our vision to be the global energy company most admired for its people, partnership and performance. This award is part of our partnership with Emirates and recognises the importance of people to the successful performance of the company.”
As part of the awards, the trainees will visit Chevron’s operations in London to gain exposure to its operations and understand its global best practices.
The trainees won awards in a number of categories. In addition to winning the award for ‘Best UAE National Trainee of the Ab-Initio Pilot Programme’, Cadet Pilot Huda Saeed Al Musallami, Flight Deck Crew – Airbus Fleet, was honoured with the overall award for ‘Outstanding UAE National Trainee of the Year 2007 Award’. Huda received the award for achieving exceptionally high grades, both at ground school and flight training in Adelaide.
Manal Al Tamimi, Dnata Contact Centre, was awarded ‘Best UAE National Trainee of the School Leavers’ Training Programme’ for exceeding her sales target by over 190 per cent and consistently showing an active interest in taking on new projects.
Mohammed Hassan, Emirates SkyCargo – Dubai Sales, won ‘Best UAE National Trainee of the Diploma Graduates’ Programme’ for his innovative ideas in improving current systems at the Service Centre, benefiting both the department and staff – an inspiration to young trainees.
Ayesha Al Jenaibi, National Development & Recruitment department, won ‘Best UAE National Trainee of the Graduates’ Programme’ for her exceptional skills in planning and executing high profile development plans, projects and events, in addition to her inspiring “can-do attitude”.
Alaa Samih Al Khatib, Revenue Optimisation department, also won ‘Best UAE National Trainee of the Graduates’ Programme’ for successfully handling six complicated routes and consistently achieving an average critical seat factor of 94 per cent, bringing in millions in revenue for the company.
Haitham Al Battawy, Commercial Operations department, was awarded ‘Best UAE National Trainee of the Graduates’ Programme (Outstation) for his advanced leadership skills in successfully handing the recently opened Ajman sales office while still in training.
Ali Abu Taleb, Emirates Engineering – Base Maintenance, won the award for ‘Best UAE National Trainee of the Aircraft Mechanics’ Programme’ for consistently achieving distinction in all his training modules, both written and oral, in addition to showing a high level of dedication.
Congratulating the winners, Nasser Bin Kherbash, Emirates’ Divisional Senior Vice President Human Resources & Employee Services, said: “Emirates is committed to the training and career development of its workforce. Investment in our people is one of our core corporate values for the way we conduct business.
“We are also proud to be part of the Dubai Government’s vision of investing in the UAE’s young people, mentoring and guiding them as they grow to become the country’s business leaders of the future.”
The Emirates – Chevron Award for UAE National Trainees is an incentive for young professionals to excel and make a distinctive difference for themselves and their departments during their on-the-job training programme.
It reflects the philosophy of both Emirates and Chevron to recognise a person’s talents and to demonstrate high-level commitment to quality training and development.
الترجمة:
صاحب السّمو الشّيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم (مركز)، رئيس ورئيس تنفيذي وطيران الإمارات والمجموعة، وSudhir Bishnoi (يسار خامس)، الجنرال Manager، طيران شريطِ العالميِ، يَرى مَع فائزي جوائزِ شريطِ مجموعةِ الإماراتَ والإدارة العليا. مِنْ اليسارِ: طاقم الطائرة Stiliana Pernicheva؛ الخطيب علاء Samih؛ Manal الTamimi؛ الMusallami Huda سعيد؛ Sudhir Bishnoi؛ الشّيخ أحمد؛ عائشة الJenaibi؛ Masooma حسن، إستخدام وتطوير Manager الوطني؛ عبد العزيز العلي، موارد نائبِ رئيس البشرية تنفيذيةِ؛ إبن ناصر Kherbash، موارد نائبِ رئيس البشرية كبيرةِ تقسيميةِ وخدماتِ مستخدمِ؛ طاقم الطائرة ساره Kazemi.
دبي، الإمارات العربية المتحدة. ، الثالث مِنْ مارس/آذارِ 2008 – إمارات، بالإشتراك مع طيران شريطِ العالميِ، إعترفَ بسبعة الإمارات العربية المتحدة متدربون وطنيون لبراعةِ أدائِهم في تدريب الشغلِ.
تُجمّعُ الإماراتُ السنويةُ الثالثةُ جوائزُ شريطِ قُدّمتْ في a مراسم في مقرِ دبي جديد الإمارات مِن قِبل صاحب السّمو الشّيخِ أحمد بن سعيد آل مكتوم ورئيسِ ورئيس تنفيذي وطيران الإماراتِ والمجموعةِ، وSudhir Bishnoi، الجنرال Manager، طيران شريطِ العالميِ.
السّيد Bishnoi قالَ: “ يسرّني جداً أن يَكُونُ هنا لتَقديم طيرانِ الشريطَ العالميَ يَمْنحُ إلى أفضل إماراتِ متدربي الإمارات العربية المتحدة الوطنيون.
“ هذه الجائزةِ مُصْطَفّةُ بالقِيَمِ التي شركاتِنا تَشتركانِ فيه. في الشريطِ، هو رؤيتُنا الّتي سَتَكُونُ شركةَ الطاقةِ أكثر عامية مُحتَرَمةِ لناسِها وشراكتِها وأدائِها. هذه الجائزةِ جزءُ شراكتِنا بالإماراتِ وتُدركُ أهمية الناسَ إلى الأداءِ الناجحِ للشركةِ. ”
كجزء مِنْ الجوائزِ، المتدربون سَيَزُورونَ عملياتَ الشريطِ في لندن لكَسْب التعرّضِ إلى عملياتِها وتَفْهمْ ممارساتَها العالميةَ أفضل.
رَبحَ المتدربونُ الجوائزَ في عدد مِنْ الأصنافِ. بالأضافة إلى رَبحَ الجائزةَ ل’ أفضل متدربِ الإمارات العربية المتحدة الوطني للبرنامج التجريبي مِنْ البداية ‘، طالب عسكري طيارِ Huda سعيد الMusallami، طاقم مدرجِ طيران – أسطول طائرة نقل عملاقةِ، شُرّفَ بالجائزةِ العامّةِ ل’ متدرب الإمارات العربية المتحدة بارزة الوطني مِنْ السَنَةِ 2007 جائزةَ ‘. إستلمَ Huda الجائزة لإنْجاز الدرجاتِ العاليةِ جداً، كلتا في المدرسةِ الأرضيةِ وتدريب الطيرانِ في أديلَيد.
Manal الTamimi، مركز إتصالِ Dnata، مُنِحَ ‘ أفضل متدربِ الإمارات العربية المتحدة الوطني لبرنامج تاركو المدرسةَ التدريبي ‘ لتَجَاوُز مبيعاتِها يَستهدفُ مِن قِبل أكثر من 190 بالمائة ويُشوّفَ إهتمام شديدَ بثبات في مُوَاجَهَة المشاريعِ الجديدةِ.
محمد حسن، إمارات SkyCargo – مبيعات دبي، رَبحَ ‘ أفضل متدربِ الإمارات العربية المتحدة الوطني لبرنامجِ خريجي الدبلومَ ‘ لأفكارِه الإبداعيةِ في الأنظمةِ الحاليةِ المتحسّنةِ في مركزِ الخدمةَ، يُفيدُ كلا القسم والموظّفون – إلهام إلى المتدربين الشبابِ.
عائشة الJenaibi، تطوير وطني وقسم إستخدامِ، رَبحَ ‘ أفضل متدربِ الإمارات العربية المتحدة الوطني لبرنامجِ الخريجين ‘ لمهاراتِها الإستثنائيةِ في تخطيط وتَنفيذ خططِ التنمية البارزةِ والمشاريعِ والأحداثِ، بالأضافة إلى الإلْهام “ موقف موثوق ”.
الخطيب علاء Samih، قسم تحقيقِ أمثلية دخلِ، رَبحَ أيضاً ‘ أفضل متدربِ الإمارات العربية المتحدة الوطني لبرنامجِ الخريجين ‘ ليُعالجُ ستّة طرقِ معقّدةِ بنجاح ويُنجزُ عاملَ مقعدِ حرجِ متوسطِ بثبات مِنْ 94 بالمائة، يَجْلبُ الملايينَ في الدخلِ للشركةِ.
هيثم الBattawy، قسم عملياتِ تجاريِ، مُنِحَ ‘ أفضل متدربِ الإمارات العربية المتحدة الوطني لبرنامجِ الخريجين (محطة نائية) لمهاراتِ قيادتِه المتقدّمةِ في بنجاح تَسليم دائرةِ مبيعات عجمان المَفْتُوحة مؤخراً بينما ما زالَتْ في التدريب.
علي أبو طالب، إمارات تُهندسُ – صيانة أساسية، رَبحَ الجائزةَ ل’ أفضل متدربِ الإمارات العربية المتحدة الوطني لعمال ميكانيك الطائراتِ ‘يُبرمجُ’ لبثبات إنْجاز إمتيازِ في كُلّ وحداتِ تدريبه، كلاهما مكتوبة وشفهية، بالأضافة إلى شوّفَ a مستوى عالي مِنْ التكريسِ.
تَهْنِئة الفائزين، إبن ناصر Kherbash، موارد نائبِ رئيس الإماراتِ البشرية التقسيميةِ الكبيرةِ وخدماتِ المستخدمِ، قالَ: “ إمارات تُتعهّدُ بتطويرِ المهنةَ وتدريب قوته العاملةِ. إستثمار في شعبنا أحد قِيَمِنا المتعلّقة بالشركاتِ الرئيسيةِ للطريقِ نَجري عملاً.
“ نحن فخورون أيضاً لِكي نَكُونَ جزءَ رؤيةِ حكومةِ دبي إسْتِثْمار في شبابِ الإمارات العربية المتحدة , mentoring ويُوجّهونَهم كما يَنْشأونَ على أَنْ يُصبحوا كبار رجال أعمالَ بلادَ المستقبلِ. ”
الإمارات – جائزة شريطِ لمتدربي الإمارات العربية المتحدة الوطنيون حافزُ للمحترفين الشبابِ لبَراعَة وإحْداث a فرق مُتميّز لأنفسهم وأقسامهم أثناء علاهم برنامج الشغلَ التدريبي.
يَعْكسُ فلسفةَ كلتا الإمارات والشريط للإعتِراف بa مواهب شخصِ ولعَرْض الإلتزامِ العالي المستوى إلى تدريب والتطويرِ الممتازِ
المصدر : http://www.emiratesstaff.com/cms/new…300280&yr=2008