السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فى البدايه انا لا اعرف هل كتابة الموضوع فى العام و يطلع عليه الجميع هو صحيح ام لا لكن مشكلة ابن العم هى الى جبرتنى ان اضع هاذا الموضوع فى هاذا المكان لكى اقدر ان احصل على المساعده من الاخوان لحل هاذى المشكله
ابن العم لديه شركة مقاولات اول بدايته فيها احضر مهندس من الجنسيه العربيه واشتغل براتب وكان الحمدالله الشركه تعمل ولديها الكثير من المشاريع بعد فتره من الزمن لا اعرف كيف وقع ابن عمى فى الفخ ومشاركة المهندس الوافد فى نفس الشركه بعد سنه من المشاركه بدأت الشركه بالهبوط الى الاسفل وكان لديها 180 عامل مع الموظفين وهاذا بسبب ابن عمى كان يملك مقر الشركه وسكن العمال وسكن الموضفين والكثير من العقار لما دخل المهندس شريك كانت سنه كامله لم يحسب الايجار و السكن وغيرها من العقار الذى كان يستخدمه فى الشركه مع شريكه المهندس حصته كانت 20% و 80 % لابن عمى مع انه 20% كانت تشجيع من ابن العم لكن للأسف هى غلطه ارتكبها لانه لن يدفع فلس واحد فى المشاركه وفى نفس الوقت كان لديه راتب اعلى من راتب ابن العم فى الحكومه ومع هاذا كان هو متحكم بكل مشتريات الشركه والعمولات الى ياخذها وغيرها
لما ابن العم جاء يحسب العقار الذى كان يستخدمه فى الشركه مع شريكه المهندس بدى المهندس يخرب فى الشركه عناد لكى يجبر ابن العم بارجاع كل شى على ما هو كان 8 شهور او اكثر الشركه لن تتوفق فى مشروع جديد وهاذا بسبب كل مشروع المهندس يدرس المناقصه يرفع الاسعار اكثر من 50 مشروع راح خساره على الشركه ومن 180 عامل اليوم هاذا يوجد لديهم 54 مع الموظفين المهم المهندس قدم ورقه بالأنسحاب من الشركه والباقى من المده المتفق عليها (3 شهور) لكن المالك لشركه لا يستحمل الوقت هاذا كله واليوم يطوف عليه بمليون سنه وكل يوم يشكيلى همه بخصوص المهندس هاذا الله لا يسامحه لا فى الدنيا ولا فى الاخره على الخسارات الفادحه بسبب هاذا المهندس
يوجد لديهم فورمن والى جايبنه هو المهندس وهو مخلص للمهندس ويحترم المهندس اكثر من المالك لدرجه ان المالك يتصل على الفورمن اكثر الأوقات ما يتجاوب على التلفون لما يكون مع المهندس ولما يرد على المالك يقوله كنت مشقول مع المهندس المهم … الخ
المحاسب نفس الحكايه المهندس الى جايبنه والقصه نفس الفورمن بخصوص الحسابات … الخ
هاذى القصه باختصار انا شرحتها لكى تتضح الامور لديكم وتكون عبره لكل من يفكر ان يشارك مهندس وافد لكى لا يقع فى نفس الفخ
واتمنا من الاخوان ان يساعدونا لوجود حل للمشكله طبعا انا حاولت ان اقترح عليه
واتمنا من الاخوان ان يساعدونا لوجود حل للمشكله طبعا انا حاولت ان اقترح عليه
بخصوص المهندس
ان يقوم باحضار مهندس جديد
1- ان يقدم رساله الى المهندس القديم لكى يترك العمل والراتب يتوقف وتسليم العهده مثل السياره وغيرها
2- بعد تسليم العهده يقدم شكوى فى المحكمه
3- طلب الحرمان
2- بعد تسليم العهده يقدم شكوى فى المحكمه
3- طلب الحرمان
بخصوص الفورمن
1- عمل الألغاء وطلب الحرمان
بخصوص المحاسب
1- نفس الشى
الى قهرنى فى هاذا كله انه كل ما اقوله يقولى طلب الحرمان للمحاسب والمهندس 99% مرفوض من العمل و المحكمه والفورمن نفس الشى لانهم من الجنسيه العربيه وكلهم متعاونين مع بعض يعنى بحيث انهم يوصلو الى مكتب العمل والعمال بيحطون الغلط على المالك انتم شو رايكم فى الموضوع هاذا هل توجد لديكم اى اقتراحات فى هاذا الموضوع والى يحب يساعد ويتناقش فى هاذا الموضوع او على الخاص ومشكورين واسمحولنا على الأطاله
الى قهرنى فى هاذا كله انه كل ما اقوله يقولى طلب الحرمان للمحاسب والمهندس 99% مرفوض من العمل و المحكمه والفورمن نفس الشى لانهم من الجنسيه العربيه وكلهم متعاونين مع بعض يعنى بحيث انهم يوصلو الى مكتب العمل والعمال بيحطون الغلط على المالك انتم شو رايكم فى الموضوع هاذا هل توجد لديكم اى اقتراحات فى هاذا الموضوع والى يحب يساعد ويتناقش فى هاذا الموضوع او على الخاص ومشكورين واسمحولنا على الأطاله
السلام عليكم..
اول شي احب اقول .. الطمع ضر ما نفع
كل حد شارك فالموضوع القى التهمة عالشخص العربي بدوون فهم للموضوع .. وبدون الاستماع للطرف الثاني ..
وبدا الاتهام على اي شخص عربي من كل صوب ..
الموضوع واضح …
المهندس العربي موظف فالشركة بصفة مهندس وله راتب يدخل حسابة شهريامثل اي موظف عادي ..
المالك للمشروع كامل متكامل ولد العم ..
لجماعة دخلو فشراكة على ان المهندس العربي يدير الشروع بصفة ولد العم منشغل فوظيفته الحكومية ..
فقانون المحاسبة عالميا .. الممول وصاحب الشروع يحقلة بنسبة مبين 75% و 85% من صافي الارباح ..
والطرف الثاني يحقلة بنسبة بين 15% و 25% او ما هو متفق عليه تحت مسمى “بدل ادارة”
والاخوه فالموضوع المذكور اتفقوا على نسبة 20% للادارة .. و 80% للممول او صاحب المشروع ..
خلنا نعتبر مثال ان ارباح الشركة الصافية هي 500 الف سنويا .. يكون نصيب ولد العم 400 الف والمهندس العربي 100 الف
بعد فترة من الزمن تطور العمل .. وزادت الارباح وتغيرت المعطيات عند اخونا ولد العم ..
وطرح ادخال مسمى بدل ايجار على مقر الشركة وسكن العمال .. الخ .. والي هي كانت تحت مسمى Assets للشركة بصفتها ملك لولد لعم ..
خلنا نرد للحسبة .. 500 الف الدخل اصافي … بعد التعديلات الي طرحها ولد العم .. تم اختصام مبلغ 250 الف .. والي هي بدل سكن العمال ومقر الشركة ..
واصبحت نسبة المهندس العربي تحتسب من ال250 الف .. والي هي 50 الف .. وولد العم 200 الف + ال250 الف بدل ايجار ..
بمعني اصح .. ولد العم غير النسب من 20% للمهندس العربي و 80% له .. الى 10% للمهندس العربي و 90% له ..
وهني وقع الخلاف .. ووصلت الشراكة الى ماهي عليه .. محاكم وقضاية …
أخوي
أول شي ارجع لعقد تأسيس الشركة
وروح للجزء المختص بالجمعية العمومية في العقد واقراه عدل
وولد عمك عنده ثمانين بالمية
يعقد اجتماع للجمعية العمومية في الشركة (ما بيكون حد فيها غير الشركاء وكاتب للمحضر)
ويصدر قراراته بتغير المهندس من منصب المدير وتقليص جميع صلاحياته وتعيين مدير جديد
وقراراته طبعا راح تصدر بالاغلبيه بسبب حجم نسبته في الشركه
وينكتب محضر اجتماع للجمعية العمومية ويصدق في السجل التجاري
وينفذ من ساعة توقيع المحضر من رئيس مجلس الادارة اللي هو ولد عمك
وعقبها يتابع قضية خيانة الامانه حسب ما قالوا لك الشباب جزاهم الله خير