الانترنت هو الحل للبعض وليس الكل لأنه مش كل مستثمر لديه انترنت خصوصا في الفترة الصباحية وقت دوام الموظفين ولكن من الضروري التشديد على اختيار موظفين ذوي كفاءة عالية وتدريبهم على أصول خدمة العملاء من احترام وإعطاء العميل الشعور بالثقة والاهتمام . أنا أظن (بناء على مقال قرأته للكاتب عبدالله رشيد في جريدة الاتحاد يتكلم عن هذه الظاهرة) والله أعلم أن بعض للبنوك يقومون بخصخصة الكادر الوظيفي outsourcing لديهم للتحايل على النسبة الالزامية للتوطين يعني المكتب تجد فيه 50 موظف حوالي 40 منهم تابعين لشركة من شركات التوظيف ويعملون لدى البنك (أو الوسيط التابع له) فقط يعملون لديه كمتعاقدين عن طريق الشركة الأم. للأسف بهذه الطريقة لا يستطيعون انتقاء الموظفين الأكفاء ويرضون بما تجلبه شركة التوظيف
اخوي بومليحه : عندك الامارات للوساطه الماليه كمثال .. ومن افضل شركات الوساطه بالسوقين … وأحد الشركات اللي اتعامل وياهم وبصراحه ماعليهم كلام متعاونين لابعد الحدود …
الاسلامي للخدمات المالية
ALDAR
ابوظبي الوطني للخدمات الماليه
وسيط تعبان لكن فيه بارقة امل حاول تتصل على هذا الرقم ( 0 61 61 61 /02 ) واذا ما رد عليك انا بغير اسمي من سعيد الى فريد .
جربت اربع وسطاء
1- دبي الاسلامي ……… الاسوأ
2- الانصاري …………. نادرا يرد
3- مباشر …………….. اروع وسيط
4- الامارات الاسلامي …. يرد عالهاتف لكن مشكلته كثرة ما يقولك ما نقدر نشتري لك .. اللمت سكر شكله يشتري بفلوسنا احيانا !!