في ظل ازدياد البطالة خاصة للمرأة لأن المرأة مناطق عملها محدود غير عن الرجل وفترة العمل طويل بالنسبة لها مما يؤثر سلباً على الأبناء وتقليل الاعتماد على المربيات الذين لهم تأثير واضح وغني عن التوضيح وبكون غالبية الرجال هم الذين يصرفون على البيت والابناء وانا اقول الغالبية وليس الكل
ولاتنسون إن المرأة هي لها دور بعد في غلاء المعيشة يعني بعد ماشتغلت الحين تصرف هنا وهناك على اللي يستاهل واللي مايستاهل وغالبيتهم ماوراها مسئوليات
لذا أرجو أن يكون عمل المرأة نصف العمل الذي تعمله حالياً وتستلم نصف الراتب ولو أعلى بقليل وبالتالي تكون فاظية لبيتها وأبناءها ويتم توظيف ضعف اللي يشتغلون الحين وسد البطالة وينحط بعين الاعتبار أن تكون تخصصات العمل النادرة لهم وضع خاص لكون لايوجد خبرة في المجال
يعني الحين لو مثلاُ 1000 مرأة تعمل بيكونون 2000 مرأة تعمل
وبتفظي الزوجة لبيتها واللي يالسة في البيت بتحصل شغل
والمرأة من وجهة نظري أغلبيتهم ماعندها مصاريف وايدة
وترا البيت أهم من الشغل بس مايمانع انها تشتغل بس بدوام نصف يوم عمل
أرجو ماحد يزعل بس هذي للمصلحة العامة ولكون المرأة عددهم أكثر عن الرجال 3 مقابل الواحد آخر احصائية
واحب اوضح المعارضين بيكونون هم:-
الذين دخلو في التزامات مادية ( يمكن حلها بوضع خطة مستقبلية ووضعهم بعين الاعتبار أنه سوف يتم الدراسة ليحسبوا حسابهم)
الأزواج الوافدين ومايخفى على الكل السبب
الأزواج المواطنين الذين يستغلون زوجاتهم في المادة
الفتيات الذين يحبون الرفاهية بشكل مبالغ به ( وهم الذين يشكلون النسبة الأكبر على ماعتقد)
فهذا الموضوع يبالها دراسة سريعة وتنفيذ اذا نالت القبول من المسئولين
تحياتي للجمييييييع
لوول انا اعرف واحد متزوج و عنده ولد و راتبة 3 الاف و الحمدلله مكفنة و عايش حياتة و انت اتقول 9 ما يكفي …؟ امرك عجيب اخي
غالبية البنات في الدوائر المحلية
رواتبهن من 70 الف الى 90الف
و غالبيتن درجات خاصة البلديات مثلا في العين و ابوظبي
و في المقابل الاف الرجال في المؤسسات الاتحاديةرواتبهم
من 20 الف الى 15 الف لهذا ظلم كبير جداااااااااااا يجدة
ثلاثة اعضاء ( المتقاعديين – الاتحاديين – الباطليين )
بخصوص الموضوع يخص المراءة الي تشتغل وعندها عيال بس الي لسه مومتزوجة ماراح ترضى كلش انو تستلم نصف الراتب خو الواحدة منهم متعودة على الفلوس بيدها ومصاريف واقتطاعات
.
.
.
فكرة حلوة
بس اللي كانت تاخذ 30 ألف بيستوي راتبها 15 ألف
شل منهم 6 آلاف اقساط الرنج، يبقى 9
و 9 ماتكفي صدقني
المهم النوعية وليس عدد ساعات العمل
مكثرهن بدوام كامل ,, والشغل كله على البلاك بيرى
التغيير يكون الى نظام الاجر بالساعة ,,, وبعد مرونة قانون انهاء خدمة الموظف اللى ما منه فايدة وعبء على المؤسسة
هذى هى المشكلة الرئيسية ,, تنقهر لما تعرف انه فى مؤسساتنا الاتحادية حاليا موظفين أجره اليومى يوصل الى 4000 درهم ومن بداية الدوام الى نهايته ما يمسك ورقة او معاملة للعمل ومعظم الاوقات برع الدائرة بعد
صدق مسخرة