الدعوة إلى إنهاء معاناة الشعب الفلسطيني في غزة
هيئة الشؤون الإسلامية تحتفل بذكرى الهجرة النبوية الشريفة

احتفلت الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف مساء أمس بذكرى الهجرة النبوية الشريفة في جامع الشيخ زايد الكبير في أبوظبي بحضور الدكتور حمدان مسلم المزروعي رئيس الهيئة، وعدد من كبار الشخصيات إلى جانب سفراء عدد من الدول الإسلامية المعتمدين لدى الدولة وأصحاب الفضيلة العلماء وجمع من المسلمين.

وتناوب أصحاب الفضيلة العلماء على إلقاء الكلمات والوعظ بهذه المناسبة الجليلة، عن أبرز محطات السيرة النبوية الشريفة وهي الهجرة من مكة إلى المدينة، وقاموا بتسليط الضوء على عدد من الجوانب البارزة فيها.

وقد استهل الدكتور أحمد الموسى مقدم الحفل، بكلمة أبرزت اهتمام الدولة بإقامة هذا الاحتفال السنوي منذ عهد المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان يرحمه الله الذي أحب السيرة النبوية والتاريخ الإسلامي، لما فيه من أسس التربية للأجيال.

بدأ الحفل بالقرآن الكريم، تلاه الشيخ سعيد البهتيني. وفي كلمة الهيئة التي ألقاها الدكتور محمد مطر الكعبي مدير عام الهيئة تقدم إلى مقام صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، وإخوانه أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى للاتحاد، وولي عهده الأمين، الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، وإلى كل أبناء الدولة، والمقيمين فيها بالتهنئة بهذه المناسبة المباركة متمنياً أن يكون العام الهجري الجديد عام خير وبركة وخلاص للبشرية من أزماتها، وأن يعيننا على مواجهة التحديات بما نملك من قوة في الإيمان، وبصيرة في الأمور، وحكمة في المعالجة، مشيراً إلى أن هذه الذكرى الشريفة تجدد الأمل والتفاؤل في تجاوز التحديات والعقبات، فقد صبر صلى الله عليه وسلم على المخالفين له في الرأي، ومضى ينشر رسالته وما وقف أمام أفق مسدود إلا ووجد فيه منفذا ومنفرجا، حتى أذن الله له بالهجرة، ليتنفس أصحابه الصعداء، وليفتح لهم مساحات جغرافية وفكرية جديدة لنشر الدين الجديد مع المهاجرين والأنصار الذين بني بهم المجتمع الإسلامي الأول،وهو المجتمع الذي احتضن الإسلام، ومارس تطبيق الشريعة السمحة، فأضحت المدينة المنورة ليست (المدينة الفاضلة) الافتراضية، وصارت (طيبة الطيبة) واحة الأمن والسلام، ومنطلقا للحضارة الإنسانية من خلال تنفيذ بنود الدستور الذي سمي (وثيقة المدينة)، وفيها ضمن النبي صلى الله عليه وسلم حقوق الإنسان وحرية العبادة والعيش المشترك بين جميع أتباع الرسالات السماوية، وفي هذه الوثيقة الدستور عثر الدارسون الغربيون على 52 مادة، 25 منها خاصة بأمور المسلمين، و27 مرتبطة بالعلاقات بين المسلمين ومن يساكنهم أو يجاورهم من أهل الكتاب والطوائف الدينية الأخرى.

ودعا الى إنهاء معاناة الشعب الفلسطيني في غزة ومنع هذه التجاوزات بحق الإنسانية لتعيش منطقة الشرق الأوسط، وهي مهد الرسالات السماوية في أمن وسلام خاصة والعالم يحتفل باستقبال عام جديد لا نريد لهذا العالم أن يتلطخ بالدماء ولا بالظلم والاضطهاد.

بعد ذلك تحدث فضيلة الشيخ طالب الشحي رئيس قسم الوعظ في الشؤون الإسلامية، فتناول الدروس المستفادة من الهجرة النبوية، وجعلها مفتتح خير وسلام للعالم.

ففي مرحلة بناء الدولة الإسلامية في المدينة بعد الهجرة نزلت أحكام الحدود، ونظمت الحقوق والواجبات ونعمت الجزيرة العربية ودول الشرق الأوسط بالإسلام الذي اختارته الشعوب كخلاص مما كانت تعانيه من ظلم وعسف، ولم يكن السيف إلا لإنهاء المظالم وتحقيق الأمن والسلام وبناء الحياة الكريمة للإنسان.

ثم تحدث المستشار الدكتور فاروق حمادة فأبرز تأييد الله سبحانه وتعالى لرسوله المهاجر، ونصره على أولئك الذين لا يريدون للبشرية أن تنعم بالحضارة والأمن والعلم والازدهار الاقتصادي، وشرح دلالات قوله تعالى: “إلا تنصروه فقد نصره الله إذ أخرجه الذين كفروا ثاني اثنين إذ هما في الغار إذ يقول لصاحبه لا تحزن إن الله معنا”، ثم أوصى أن يدرس الأبناء السيرة النبوية العطرة، وأن تقام مثل هذه الاحتفالات التنويرية، لتتواصل معاني الهجرة والإيمان فيما بين الأجيال.

………………………………………….. ………………………………………….. …………………………

استعداداً لإطلاق مرحلة جديدة من حملة الترشيد
تصميمات وأفكار جديدة لفتيات معهد الشارقة لترشيد استهلاك الماء والكهرباء آخر تحديث:الاثنين ,29/12/2008

أكد المهندس الوليد خالد بن خادم مدير عام هيئة كهرباء ومياه الشارقة أن ترشيد الاستهلاك يمثل أهمية قصوى لأن الموارد الطبيعية والأساسية تمثل ثروة ثمينة يجب الحفاظ عليها وترشيد استخدامها واستهلاكها لنا وللأجيال القادمة، مشيدا بالمستوى المتميز لعروض الفتيات والأفكار الجديدة لفعاليات حملة الترشيد القادمة، وأكد أن الهيئة ستستعين بهذه الأفكار المتميزة في الفعاليات التي تستمر طوال العام ويتم خلالها استكمال الأنشطة والفعاليات التي بدأت منذ انطلاق الحملة في شهر مارس الماضي مع التركيز على توسيع الشرائح المستهدفة من الحملة.

جاء ذلك في إطار استعدادات الهيئة لإطلاق مرحلة جديدة من حملة الترشيد مع بداية العام المقبل، ونظم قسم الفتيات في معهد الشارقة للتكنولوجيا التابع للهيئة عروضا وتصميمات بالإضافة إلى قصص للأطفال حول ترشيد استهلاك الكهرباء والمياه بعنوان مهمة قطورة وكهروب.

وقال إن المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة برئاسة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة اعتمد مشروع قرار بشأن تعيين خريجي المعهد الذي اشتمل في بعض نصوصه على أن يعين خريج المعهد الحاصل على الدبلوم بعد شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو الدبلوم التقني على الدرجة السادسة، ويعين خريج المعهد الحاصل على الدبلوم التقني بعد شهادة الإعدادية أو ما يعادلها على الدرجة السابعة، ووجه بإحالة المشروع إلى الإدارة القانونية بمكتب صاحب السمو حاكم الشارقة لوضعه في صيغته النهائية تمهيدا لإصداره.

وأكد المهندس الوليد خالد بن خادم مدير عام هيئة كهرباء ومياه الشارقة أن سمو الشيخ عبدالله بن سالم القاسمي نائب حاكم الشارقة رئيس مجلس إدارة الهيئة يولي اهتماما كبيراً بحملة التوعية والترشيد التي أطلقتها الهيئة تحت شعار (لنعمل جميعاً… ولنكن شركاء) وحققت نجاحا كبيراً خلال العام الحالي وأسهمت بصورة فعالة في التوعية بأهمية ترشيد الاستهلاك حيث انخفض معدل استهلاك الكهرباء في القطاع السكني خلال الفترة من يناير حتى سبتمبر من العام الحالي وبلغ حوالي 16،155 ألف كيلووات لكل مستهلك بنسبة انخفاض 6%مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي والتي بلغ معدل الاستهلاك فيها حوالي 17،198 ألف كيلووات لكل مستهلك.

وأوضح أن معدل استهلاك المياه في القطاع السكني انخفض خلال نفس الفترة بنسبة 7،19% حيث بلغ 45،9 ألف جالون لكل مستهلك مقارنة بحوالي 49،45 ألف جالون لكل مستهلك خلال الفترة ذاتها من العام الماضي، مشيرا إلى أن الهيئة تستهدف من الاستمرار في حملة الترشيد الوصول إلى شرائح جديدة من المجتمع من خلال أنشطة وبرامج تحتاج تكاتف جهود جميع الجهات المسؤولية لترشيد الاستهلاك والمحافظة على المياه والكهرباء باعتبارهما عناصر أساسية لأي تنمية حقيقية وطموحة.

وأكد أنه تم التجهيز لانطلاق المرحلة الجديدة من فعاليات الحملة والتي تتضمن توزيع قطع وأدوات مرشدة للمياه مجانية على الفلل السكنية والشقق والدوائر الحكومية لتقليل الاستهلاك بنسب كبيرة وسيتم توزيع كتيبات على المدارس والدوائر الحكومية ومراكز التسوق والفنادق والمصانع والمستشفيات بالإضافة إلى بعض الأنشطة والفعاليات الجديدة.

وأشارت هنادي السويدي مساعد مدير المعهد لشؤون الفتيات إلى أن العرض الذي قدمته طالبات الدبلوم الوطني السنة النهائية بقسم التصميم الفني والإعلامي يأتي في إطار حرص إدارة المعهد على تشجيع الفتيات على القيام بالأنشطة المتعددة والمشاركة في المعارض المختلفة لأن مثل هذه الأنشطة تصقل موهبتهن وتنمي قدراتهن وتؤهلهن للمشاركة الفعالة في خدمة المجتمع.
………………………………………….. ………………………………………….. …………………………

سلامة ذات اللون الأصفر
مسح شامل على جميع أنواع حلمات الرضاعة في الأسواق آخر تحديث:الاثنين ,29/12/2008

أبوظبي – سلام أبوشهاب:

قررت هيئة الصحة في أبوظبي اجراء مسح شامل ودراسة على جميع انواع حلمات رضاعة الحليب للاطفال المتداولة في الاسواق، بعد ان تبين ان بعض الانواع المتداولة دون المستوى المطلوب، وغير معروف مصدرها، والمواد الداخلة في تركيبها، ما قد تشكل خطورة على مستخدميها من الاطفال.

صرح بذلك ل “الخليج” الدكتور محمد ابو الخير مستشار الادوية والمنتجات الطبية في هيئة الصحة في أبوظبي، وقال انه تم رفع تقرير مفصل بهذا الموضوع الى زيد السكسك مدير عام هيئة الصحة في أبوظبي، والذي وجه باجراء دراسة شاملة على الاصناف المتوفرة والاستعانة باحد المختبرات العالمية المتخصصة لاجراء فحوصات على عينات من هذه الحلمات، للتأكد من مطابقتها للمواصفات واستبعاد أي اضرار جانبية لها.

وأضاف انه تم بالفعل جمع عدد من هذه الحلمات من الصيدليات والمراكز التجارية وجار الترتيب لفحصها والتاكد من سلامتها، مشيرا الى ان نتائج الدراسة قد تسفر عن اتخاذ قرارات في شأن سحب بعض الاصناف غير السليمة وغير الصحية حفاظا على سلامة الاطفال. وأكد ان التشغيلة المتصلة بحلمات رضاعة الحليب، نوع “بيجون” والتي سبق ان صدر تحذير في شأنها من قبل هيئة الغذاء والدواء السعودية لم تدخل الى اسواق الامارات، وبالتالي فإن حلمات الرضاعة من انتاج هذه الشركة المتوفرة سليمة ولا توجد مخاطر من وراء استخدامها.

من جانبه قال سالم محمد عبد الله المدير الاقليمي لعرين الشرق والغرب وكلاء حلمات الرضاعة من انتاج بيجون، ان الشركة وكإجراء احترازي قامت في وقت سابق بسحب حلمات الرضاعة المصنوعة من مادة بولي ايزون المعروفة طبيا بالنوع المصنوع من البلاستيك “ذات اللون الأصفر”.

19 thoughts on “الأخبار المحلية “الاثنين 29/12/2008 “

  1. راحو فيها صحفيات المنتدى

    آآنه كسرت سوقهن

    انا أرشحها لنيل لقب (كــبــيـــرة الصحفيات)
    أسوة ببعض الألقاب في المنتدى

    وتسلمين يا أخت آآنه على النقل المتميز

  2. جولة تفقدية للمري في إجازة العام الهجري
    انسيابية في إنجاز المعاملات في “جنسية دبي”

    شهدت أقسام إدارة الجنسية والإقامة في دبي صباح أمس خلال إجازة العام الهجري الجديد انسيابية كبيرة في إنجاز معاملات المتعاملين.

    أشاد متعاملون بالدور الكبير الذي تقوم به الإدارة في توفير كافة سبل الراحة، خصوصا لأصحاب الحالات المستعجلة الذين تقتضي ظروفهم إنجاز معاملاتهم خلال الإجازة.

    وأشاد اللواء محمد المري مدير إدارة الجنسية والإقامة بدبي بالأداء المتميز لموظفي الإدارة، مثمنا جهودهم المتواصلة للوصول إلى أعلى المستويات من الجودة في الخدمات المقدمة للجمهور.

    وقال خلال تفقده سير العمل في مقر أقسام الإدارة المختلفة في المقر الرئيسي للإدارة صباح امس، يرافقه كبار الضباط في الإدارة، إن استمرارية العمل بروح الفريق الواحد تعد إحدى الركائز الأساسية لعمل الإدارة.

    وأوضح أن إدارة الجنسية والإقامة في دبي اعتمدت نظام العمل لموظفيها خلال عطلتي العامين الهجري والميلادي يومي الأحد والخميس من الاسبوع الجاري، حيث تقرر تشكيل فرق عمل لإنجاز معاملات المتعاملين خلال العطلتين، في الفترة من العاشرة صباحا حتى الواحدة ظهرا، حيث تعمل هذه الفرق في المقر الرئيسي للإدارة، بالإضافة إلى مراكز أبوهيل، وجبل علي، وحتا، ووحدة عيادة الصفا، وجوازات الموظفين بمطار دبي الدولي.

    وأشار إلى أن الاستراتيجية الحكيمة التي تتبعها دولة الإمارات بوجه عام ومدينة دبي بوجه خاص بضرورة التميز والوقوف دائما في مقدمة السباق الدولي، فرضت علينا مزيدا من العمل والجهد من أجل رفعة دولتنا الحبيبة.

    وأضاف أن إدارة الجنسية والإقامة بدبي لديها فريق عمل تم تشكيله برئاسة العميد عبيد مهير نائب المدير وعضوية جميع مساعدي المدير، يكون دائما على أهبة الاستعداد وجاهز للاستدعاء للعمل في أي وقت، ومهمته إنجاز المعاملات العاجلة في أيام الإجازات والأعياد حتى لا تتعطل مصالح المتعاملين. ولفت إلى فريق النظام الخارجي المشكل من 12 ضابطاً وضابط صف عندهم أحقية العمل من “خارج الإدارة” ومكلفين بإنجاز الخدمة الافتراضية خلال الإجازات.

    من جهة أخرى أكد اللواء محمد المري حرص الإدارة على تعزيز التوجه الاستراتيجي والنظرة المستقبلية للأداء المتميز.

    وأشار إلى أن جنسية دبي بدأت سلسلة من المحاضرات لموظفيها لإبراز أهداف خطة دبي الاستراتيجية ،2015 والرامية إلى تأهيل وتطوير الكوادر البشرية بما يتلاءم مع التطور في الإدارة لتحقيق التميز الحكومي.

    في السياق ذاته افتتح الرائد خالد سالمين مدير إدارة شؤون الموارد البشرية بإدارة الجنسية والإقامة بدبي مؤخرا محاضرة بعنوان “نظام إدارة الأداء للموظفين” بنادي الضباط بمشاركة 26 موظفا من قطاع الشؤون الادارية والمالية ورؤساء اقسام التنسيق والمتابعة بالإدارة، قدم خلالها الملازم أول سعدي غيث من القيادة العامة لشرطة دبي، شرحا تفصيليا عن أهمية معرفة معايير التمييز الوظيفي من خلال عملية تقييم الأداء.

Comments are closed.