مرحبا
حبيت نشارك بعض بموضوع التقييم الوظيفي للموظف
وطبعا يختلف اذا كنت مسؤول او موظف وكييف تتم عملية التقييم وشو اتكون ردة فعلك بالتقييم اذا كان زين والا لا …
طبعا الحين بننقسم لقسمين منا الموظف العادي ومنا المسؤول والموضوع يخص الطرفين
نبدأ بسم الله
طبعاً اذا انته كنت حاسب نفسك او حاسبة نفسج انسانة شغوله او شغول وتيي الدوام من وقت وتأدي عملك على اخلص وجة وتنصدق بتقييمك السنوي ب… جيد او مقبول
وتلاقي اللي ما يشتغل وبليد في شغلة .. محصل تقدير احسن عنك
شو بتكون ردة فعلك ؟!
هل بتوقع على تقييمك .. هل بتجادل !
طبعا نرجع للمسؤولين وحبييت اسالهم
هل تقييم موظفك بناء على عملة طول العام وهل تتغاضى عن بعض الاخطاء في الشغل ولا تذكرها في التقييم ؟
اذا كان بينك وبين الموظف خلاف شخصي او حصل موقف ما بينكم ! هل اتحطة في راسك وتنزل من تقييمة ! بس للعناد
يااللــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه قولو بسم الله …
بس بغيت اقولكم عني …
بالنسبة للتقييم بصراحه اتلوم اتكلم وانطب وانجعم اذا فية اي ملاحظه ابلع لساني واسكت مع اني اعرف اني موظفة مثالية واعرف انه التقييم خالي من المصداقية ! من قبل مسؤوليني وبعدين ارد البيت واتندم بس ما احب اترجى حد او اذل نفسي لحد ^_^
مشكورة اختي ما قصرتي وطبعا لقلة خبرتي في التقييم الوظيفي خليت الرد على سؤوال الاخ غريب داري لكم وانا اعرف انكم ما بتقصرون ومشكورة اختي على المعلومات القيمة
اشكر صاحبة الموضوع وجميع من شارك
واسمحيلي اختي على الرد لاخونا غريب داري
التقييم الوظيفي الذي بدأ تطبيقه حاليا في بعض الهيئات
يرسمم لك مخطط واهداف لعام كامل اي ان الموظف يُعطى مخطط
لكتابة جميع الاهداف خلال العام ومن بعد العام يُحاسب على انجازاته واهدافه
ومن ثم يُعطى تقييم بحجم العمل الذي فعَله وهنا المسؤول لا يستطيع ان يظلم الموظف
لوجود وثائق ودلائل وايضا لان المسؤول ايضا سيقع تحت دائرة المحاسبه لمسؤول أعلى منه درجه
وحاليا على نتيجة التقييم الوظيفي ترلصد مكافآت ماديه وفي نفس الوقت تؤهل الموظف للترقيه اسرع فحاليا لن يؤخذ
في الحسبان سنوات العمل وانما انجازات وكفاءة الموظف
التي تحدد درجته وترقيته وعلاوته الماديه ….لذا لايتهاون احد في
التقييم الوظيفي ..
كافح ولا اتخلي حد يهزمك من خلال التقييم الوظيفي لا تتحبط
لانه في يوم بييك مسؤول عادل يقدرك شغلك
والله يوفقك في عملك ان شاء الله
اشكر مداختك ومنكم نستفيد
وطبعا التجربة خير برهان اشكرك مرة اخرى اخوي