السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة:
تنقسم المبادئ الدولية الخاصة لحوكمة الشركات بالعديد من القواعد المنظمة لإدارة الشركات إلى ست مجموعات رئيسيه ويندرج تحت كل قسم مجموعه من المبادئ التفصيلية لكن لم يرد نص صريح على ضرورة مكافأة اعضاء مجلس الادارة بشكل سنوي , وقد درج عند العديد من الاشخاص أن هذا حق مشروع لهم , فما بالك أن كانت نتائج الشركة سيئة .
تنقسم المبادئ الدولية الخاصة لحوكمة الشركات بالعديد من القواعد المنظمة لإدارة الشركات إلى ست مجموعات رئيسيه ويندرج تحت كل قسم مجموعه من المبادئ التفصيلية لكن لم يرد نص صريح على ضرورة مكافأة اعضاء مجلس الادارة بشكل سنوي , وقد درج عند العديد من الاشخاص أن هذا حق مشروع لهم , فما بالك أن كانت نتائج الشركة سيئة .
نعلم انهم يستطيعون التملك باسهم الشركة , ونعلم انهم يتحصلون على العديد من المعلومات المتعلقة بالشركة قبل غيرهم .
لكن لا نعلم هل الشركة ملزمة بتوفير السكن لهم ومصاريف التنقل وتعليم ابنائهم وعلاجهم واجازاتهم السنوية .
.
.
موضوع للنقاش
.
.
تحياتي للجميع
اذا المكافئات بالملايين شو يخلي الرئيس التنفيذي السابق لـ ” ديار ” يختلس مبلغ قالوا انه بمئات الالف فقط ؟؟
نعود للموضوع …
اخوي درابيش .. من يقدر يعارضهم ؟ هذا اول شي
ثاني شي .. منو اللي وضع قوانين الشركه؟ طبعا هم يعني يقدرون ينصون على هالمكافات …
ههههههههه وين عايش انت
المكافئات تصل الى ملايين الدراهم وانته اتقول
اتوقع يكفيهم لما يلموا السهم ويتخبروا عن الاخبار قبل المساهمين
وكم يعني تبهاهم يزيدوهم ؟ 10 الاف ؟ مايبواها اعتقد يكفيهم الخبر
إذا زاد الراتب بيزيد التضخم
وبعدين خلنا ساكتين أحسن ورانا عيال نبغي نربيهم 
الله كريم الواحد وش بيقول يتم ساكت أحسن
لاتعليق