الشارقة في 2 ابريل / وام /

تمكنت قوات الشرطة من السيطرة على أحداث شغب قام بها عدد من عمال شركة “تايجر للمقاولات العاملة ” في امارة الشارقة في وقت متأخر من الليلة الماضية وتم اعادة الهدوء الى الموقع الذي وقعت فيه الاحداث والذي يضم عددا من الابراج السكنية قيد الانشاء .

وكانت غرفة العمليات المركزية بالادارة العامة لشرطة الشارقة قد تلقت بلاغا من أحد مستخدمي الطريق من دبي باتجاه جسر النهدة يفيد بأنه وعدد من سائقي المركبات قد فوجئوا عند العاشرة وخمسة وخمسين دقيقة مساء بوجود مجموعة من العمال يقومون باغلاق الطريق وتعطيل حركة السير مستخدمين كميات من مواد البناء والأخشاب والرولات الخشبية الخاصة بالكوابل الكهربائية.

ومن خلال توجيه كاميرات المراقبة العاملة في المنطقة المشار اليها نحو موقع الحادث تم التأكد من صحة المعلومات الواردة بالبلاغ وعلى الفور تم ارسال عدد من دوريات الشرطة الى الموقع حيث تبين أن مثيري الشغب هم مجموعة كبيرة من العمال من الجنسيات الهندية والبنغالية والأفغانية والباكستانية يعملون لدى الشركة المذكورة .

ولدى وصول رجال الشرطة الى الموقع وبينما كانوا يحاولون التحدث الى العمال ومعرفة الاسباب التي دعتهم الى التجمهر واثارة الشغب فوجئوا بالعمال يقذفونهم الحجارة ومواد البناء وعلب الاصباغ .. وزاد من خطورة الموقف ان بعض العمال صعدوا الى الطوابق العليا من المبنى واستمروا بإلقاء الحجارة وقطع الطابوق والسيراميك ومواد البناء على دوريات الشرطة والطريق العام مما هدد سلامة المارة وسائقي المركبات ما دفع وحدات الشرطة الى اغلاق الطريق امام حركة السير .

وعلى الرغم من استمرار محاولات رجال الشرطة التحدث الى بعض العمال وتهدئتهم الا انهم رفضوا الانصياع او الاستماع للنداءات المتكررة لهم بالتوقف عن رمي الحجارة ومواد البناء مما تطلب استدعاء وحدات الطوارئ التي توجهت الى الموقع وبدأت التعامل معهم حيث تم فرض السيطرة عليهم واستعادة النظام والهدوء ومنع تفاقم الفوضى في غضون ثلاث ساعات .

وبدأت النيابة العامة التحقيق مع مثيري الشغب بهدف تحديد الأسباب التي أدت الى قيامهم بإثارة الفوضى والتعدي على الممتلكات وتهديد سلامة الآخرين.

ونتيجة الظلام الذي كان يسود معظم طوابق المبنى ومحاولات اجلاء العمال من الطوايق العليا فقد وقعت بعض الاصابات الطفيفة بين العمال ورجال الشرطة الذين تم اسعافهم على الفور ومعالجة اصاباتهم في موقع الأحداث.

وقال العميد حميد محمد الهديدي مدير عام شرطة الشارقة ان هذا الحادث عبارة عن أعمال شغب واخلال بالامن العام وليس له أي مبرر ولا علاقة له بالمنازعات العمالية .

وأفاد مصدر مسؤول في وزارة العمل ان عمال الشركة قد حصلوا على زيادة في الراتب في شهر فبراير بحيث اصبح معدل الرواتب بين 750 الى 850 درهما شهريا اضافة الى حصولهم على بدل عمل اضافي ليصل الراتب الاجمالي الشهري الى 1100 درهم .

واضاف المصدر ان الشركة دابت على اقرار زيادة في رواتب العاملين لديها في شهر فبراير من كل عام .

واشار العميد الهديدي الى ان الجهات المعنية والنيابة العامة تقوم حاليا بالتحقيق في اعمال الشغب هذه حيث سيتم تقديم المخالفين الى العدالة .

وقال العميد الهديدي أن الاجهزة الأمنية والجهات المختصة في دولة الامارات لم ولن تسمح لأي شخص مهما كان أن يتسبب في الاخلال بالأمن أو مخالفة القوانين ومن يجرؤ على ذلك سيواجه بكل حزم وشدة.

وأكد العميد الهديدي أن الاجهزة الأمنية في الدولة على أهبة الاستعداد لتتحمل مسؤولياتها لبسط الامن ولن تسمح لأي جهة كانت بأن تعبث بالاستقرار والامن الذي تنعم به دولتنا .

وقال العميد الهديدي أنه في الوقت الذي تعمل فيه الاجهزة الامنية على تسييد سلطة القانون فإنها ستقف الى جانب كل من له حق ليأخذ حقه بالقانون وليس بتهديد حياة الآخرين أو تخريب الممتلكات العامة.

وكان الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية يتابع تطورات الحادث مباشرة مع الجهات المعنية في الشارقة ويعطي توجيهاته بكيفية التعامل مع أحداث الشغب .

من ناحية ثانية وجه العميد الهديدي الشكر الى الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية الذي تابع شخصيا تتطورات الموقف أولا بأول والى جميع المسؤولين الذين شاركوا بجهودهم في انهاء هذه المشكلة من شرطة ابوظبي وشرطة دبي وقوات الامن الخاصة والدفاع المدني وبلدية الشارقة كما وجه الشكر الى جميع افراد القوات والجهات التي اشتركت في استعادة الهدوء والأمن في منطقة النهدة.

12 thoughts on “السيطرة على أحداث الشغب في منطقة النهدة بالشارقة

  1. بصراحه الهنود ما بيسوون ها المظاهرات الا اذا كان حقهم مأكول
    ^^ اعط الاجير اجره قبل ان يجف عرقه^^ بعدين الحق ينقال يتعبون شغل اكثر عن 12 او اكثر وراتبهم ضعيفة جدا مع الغلاء اللي صاير

    وين يدقوون براسهم اذا بلادهم فقيرة واجبرتهم ظروف الحياة للعمل في بلاد اخرى

  2. هذيله مابيسوون مشاكل منه والدرب

    من زود القهر اللي فيهم من سوء المعامله وعدم صرف الرواتب كاااااااامله وفي وقتها يسوون هالمشاكل

    المفروض تكون هناك رقابة صارمه على الكفيل والمكفول علشان كل واحد ياخذ حقه من دون هالفضايح الي تأثر على سمعة الدوله وتخلي ضعاف النفوس يستغلون الوضع

  3. جزاكم الله خير…
    الحرص على سلامة البلد يمكن تنفيذه بأكثر من طريقة:

    -وضع نظام النقاط السوداء :
    مثلا كل 100 هندي مشارك في أعمال الشغب = تخفيض عدد العمالة بنسبة مئوية تساوي 1 % من العمالة الهندية.
    تكرار المخالفات من قبل نفس الفئة يضيف 2% للنسبة السابقة.

    مثال تطبيقي :
    ( المظاهرة الأولى : 500 عامل ، هندي ، المظاهرة الثانية : 300 عامل هندي )
    نسبة التخفيض :
    – للمظاهرة الأولى : 5 % .
    -للمظاهرة الثانية: 3 % + 2 % لتكرار المخالفة.
    ———–
    مجموع النسب : 10 %.
    تخفيض 10 % من العمالة الهندية في الدولة (مثلا مليون عامل)
    وذلك يساوي : 100000 عامل.

    ————————

    – معاقبة المتسببين في الحادث ( جلد علني أمام الناس مثل السعودية).
    – سن قوانين لإجبار الشركات المستقدمة للعمالة والتي يزيد عدد عمالها عن 500 عامل ، بتحويل الأموال الكترونيا لحساب العامل في بنك يشأ لهذا الغرض ، يسمى مثلا “بنك العمال” ، للعمال فقط، وتتم مراقبته الكترونيا من وزارة العمل وتتحمل الشركات تكاليف المراقبة.
    – ردع اصحاب الشركات المستغلين اذا ثبت استغلالهم لحاجة العامل في تجاوز القوانين وغمط العامل حقه ، بطريقة رادعة جدا.
    – سن قوانين تفرض غرامة مالية عالية على العمال الذي يتسببون في أعمال الشغب ، وتعميم القوانين على السفارات والعمال بلغتهم .
    – اطلاق حملة للتحذير من اعمال الشغب ، وذلك في البلدان الأصلية للعمالة ( الهند مثلا : في المطارات ، في الجرائد، في مكاتب استقدام العمالة).

    ——————
    هذه القوانين ستساعد على تخويف السفارات والدول المصدرة من مغبة تحريض العمال على اعمال الشغب ، ذلك أنها ستضرر اقتصاديا ، وستردع العمال ، وأصحاب القلوب الضعيفة من أصحاب العمال عن التسبب في هذه المشاكل.

Comments are closed.