طبعا الكل يعرف الفرق بين القائد والمدير
القائد هو من يؤثر على الاخرين ويعمل على توجيههم لاتجاه معين بحيث تجعلهم
يتبعون ذلك الاتجاه ,,مقتنعين ,,غير مقاومين ,,
وهناك جدل بين ان القياده بالفطره او مكتسبه
وقد تكون من صناعة الظروف والازمات اللتي يمر بها الشخص في طفولته
كما ان هناك اتجاه قوي يفيد بان الانسان يستطيع ان يكون قائد اذا حاول ان يكتسب هذه الخصائص
العدل………التجرد في الاحكام
الحكمه…….القدره على تقييم الحقائق وووضع الحلول
الحسم …….القدره على اتخاذ القرارت الفوريه
الاستقامه….الصدق والامانه
البراعه ……القدره على التمييز عند التعامل مع الاخرين
المبادره ……التصرف في غياب التوجيهات والاوامر
التحمل………القدره العقليه والجسديه على تحمل الضغوط
الايثار………ايثار الغير على النفس
الشجاعه…..القدره على المواجهه و قول الحق
المعرفه ……معرفة كل ما يطرأ من تغييرات في البيئه الداخليه والخارجيه
الوفاء……..والولاء لفريق العمل والمنظمه
الحماس…..العمل باندفاع ولهتمام عالي غير مسبوق
من ملاحظاتي الشخصيه
طبعا الكل يعرف الفرق بين القائد والمدير
القائد هو من يؤثر على الاخرين ويعمل على توجيههم لاتجاه معين بحيث تجعلهم
يتبعون ذلك الاتجاه ,,مقتنعين ,,غير مقاومين ,,
وهناك جدل بين ان القياده بالفطره او مكتسبه
وقد تكون من صناعة الظروف والازمات اللتي يمر بها الشخص في طفولته
كما ان هناك اتجاه قوي يفيد بان الانسان يستطيع ان يكون قائد اذا حاول ان يكتسب هذه الخصائص
العدل………التجرد في الاحكام
الحكمه…….القدره على تقييم الحقائق وووضع الحلول
الحسم …….القدره على اتخاذ القرارت الفوريه
الاستقامه….الصدق والامانه
البراعه ……القدره على التمييز عند التعامل مع الاخرين
المبادره ……التصرف في غياب التوجيهات والاوامر
التحمل………القدره العقليه والجسديه على تحمل الضغوط
الايثار………ايثار الغير على النفس
الشجاعه…..القدره على المواجهه و قول الحق
المعرفه ……معرفة كل ما يطرأ من تغييرات في البيئه الداخليه والخارجيه
الوفاء……..والولاء لفريق العمل والمنظمه
الحماس…..العمل باندفاع ولهتمام عالي غير مسبوق
من ملاحظاتي الشخصيه
نعم اختي اللي تفضلتي به صحيح
الظروف والمحن اللتي يمر بها الانسان هي مصنع الشخصيه
الفذه ان تجاوزها ولم يستسلم لها وتعلم كيف يطوعهاا كيف يشاء
لي عوده قريبه
تسلمين اختى بنت السلطان
كلمات رائعة … وننتظر الجديد
كل شخص فينا قائد …
مو لازم القائد يقود مجموعه حتى نطلق عليه اسم قائد
تظل قيادة النفس من أصعب أنواع القيادات لأنها تحتاج
إلى قائد فيه جميع هذه الصفات حتى يساعدها على الرقي و
على عدم ارتكاب المعاصي و لعمل الخير ..تحياتي للجميع
احيج يا بنت السلطان على المواضيع الهدافه التي تنمي الفكر لدى الاعضاء واعتبر مواضيعج وفكرج من المواضيع المقرواء الي احب ان اعلق فيها
مـديـر أم قـائـد؟؟
يمكن في ناس وايدين ما يفرقون بين المدير والقائد اعتقاداً منها بأن مضمون العمل واحد ونظراً لأهمية دور القيادة في كافة مراحل الحياة والمشاريع فلنا أن نتخيل أن القائد هو:
1-كل من لديه القدرة على خلق القيم والاعتقادات والمبادئ لدى العاملين.
2-كل من لديه ملكة الاتصال الجيد بالإدارات والأقسام.
3-كل من يكون قادراً على توجيه الأفراد من خلال الأهداف المرجوة من النظام مع توثيق إيمان الأفراد بتلك الأهداف.
4-كل من يكون قادراً على دعم العاملين بالأدوات والوسائل الكفيلة بتحقيق وإنجاز الأهداف.
5-كل من يكون قادراً على خلق روح الفريق لدى العاملين وإفاضة نوع من المرح لديهم.
6-كل من يكون حريصاً على تقدير إنجازات العاملين و نجاحاتهم.
7-كل من يكون مؤمناً بأهمية وجود تطلعات وأهداف أخرى بعد الوصول إلى الأهداف السابق تحديدها والعمل على تحقيقها…………
8- كل من يقدر ان يحل المشكلة قبل تفشيها
9- كل من يقدر ان يدير الامور بكل سلاسة ويعطي كل مسئول صلاحياته
10- كل من يقدر ان يرفع من شان المؤسسة او الشركة او المكان الذي يديره حتى لو كانت ادارته في حدود بيته او بيتها للمراة
هذا بالطبع يتطلب من القائد او القائدة أن يعمل على توجيه وتنسيق الأنشطة بما يتناسب مع المهام المطلوبة ولا ينحصر دوره في عمل محدد ضمن الهيكل التنظيمي في المنشأة.. والآن إقرأ هذه المقولة العالمية الرائعة ثم إسأل نفسك بعدها السؤال المكتوب بالأحمر
Managers do things right but Leaders do the right things……
هل أنت قائداً؟ أم مازلت مديراً؟؟
يالله جاوبوني انا بصراحة بجاوب اني عامل ( كولي )
ارباب