تساهم 20% من ميزانية الدوله..اتصالات التفنيشات وزيادة رواتبهم تحت المجهر

15 thoughts on “تساهم 20% من ميزانية الدوله..اتصالات التفنيشات وزيادة رواتبهم تحت المجهر”

1. مساواة الرواتب بين الموظفين السعوديين والأجانب تدخل حيز القضاء الثلاثـاء 05 جمـادى الاولـى 1428 هـ 22 مايو 2007 العدد 10402

   جمعية حقوق الإنسان: لا بد من إنهاء التمايز.. وزارة العمل: لا نقبل بالتفرقة وانتظروا ما تصدره الهيئة العمالية

   الرياض: هدى الصالح
   دخلت قضية مطالبة مساواة الموظفين السعوديين بنظرائهم الأجانب إلى دائرة التقاضي والمحاكم بعد أن كانت ضمن حيز تقرير حقوقي أصدرته الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بالسعودية في وقت سابق، لتؤكد وزارة العمل بأنها لن تقبل أن يكون هناك أي تفرقة وتمييز بين رواتب المواطنين والأجانب، أو التفرقة بين رواتب الأجانب بحسب جنسياتهم.
   وأتت قضية 50 موظفاً سعودياً في إحدى الشركات الخاصة بعد تقرير حقوق الإنسان التي تقدموا بها إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية التابعة لوزارة العمل السعودية الشهر الماضي، لتؤكد ما أشار إليه التقرير الذي أصدرته هيئة حقوق الإنسان، لتدخل ضمن حيز المرافعات التي تشهدها اللجنة العمالية.

   وطالب الموظفون من خلال دعواهم التي أوكلوا دفتها إلى محامي بمساواتهم في سلم الرواتب بالأجانب في شركتهم وخاصة الموظفين المنتمين للجنسيات الغربية، والذين يحصلون على رواتب عالية جداً.

   وهنا أشار لـ«الشرق الأوسط» أحمد بن عبد الرحمن الزامل، وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية حول قضية الموظفين السعوديين التي تقدموا بها إلى اللجنة العمالية، بأنه لا يمكن التعليق على هذه القضية كونها منظورة أمام الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية.

   وأشار الزامل إلى أنه يجب انتظار ما يصدر عن الهيئة الابتدائية وما يقرره القضاة بشأن هذه القضية، مشدداًَ على أن وزارة العمل لن تقبل أن يكون هناك أي تفرقة وتمييز بين رواتب المواطنين والأجانب، أو التفرقة بين رواتب الأجانب بحسب جنسياتهم.

   إلا أنه ومع تصريحات وكيل وزارة العمل، تصر الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بالسعودية من خلال التقرير الذي أصدرته، على ضرورة أن يعمل كل من القطاعين الحكومي والخاص على إنهاء التمايز بين رواتب المواطنين ورواتب الأجانب، أو التفرقة بين رواتب الأجانب بحسب جنسياتهم رغم قيامهم بذات العمل. وتستند الجمعية في ما ذهبت إليه نظرا لاصطدام هذه اللوائح مع الاتفاقيات الدولية، وهو ما أكدت وزارة العمل في وقت سابق أنه فور اطلاعها على ذلك التقرير ستعمل على إلزام المؤسسات بما ورد في نظام العمل.

   وشددت جمعية حقوق الإنسان في تقريرها الذي حصلت «الشرق الأوسط» على نسخة منه، أن ما يرد في لوائح بعض الهيئات العامة من تمييز في الرواتب بين طوائف الأجانب المختلفة بناء على جنسياتهم كما هو الحال في المادة التاسعة من توظيف غير السعوديين بالجامعات السعودية، يعد مخالفا لأحد بنود الاتفاقية، الأمر الذي يستوجب حذفه. وزادت أنه يجب التزام الدوائر الإدارية في ديوان المظالم بعدم الأخذ به كونه مخالفا للاتفاقية.

   من جانبه أكد لـ «الشرق الأوسط» أحد المتقدمين بالشكوى ـ طلب عدم ذكر اسمه ـ أنه بالرغم من تكافؤ الموظفين من حيث المؤهلات الوظيفية وقيامهم بذات الأعمال تبقى التفرقة بين أجور المواطنين والأجانب بحسب جنسياتهم حيث تتم مضاعفة أجورهم مرتين أو ثلاث مرات مقارنة بما يتقاضاه الموظف السعودي.

   ها يا شباب الاتصالات،،، فيكم هبة؟؟؟

3. السلام عليكم.

   أول شي أحب أشكر صاحب الموضوع المهم جدا وحديث الساعة بالنسبة لنا نحن موظفي اتصالات.

   ادارة اتصالات للأسف متخبطة جدا في قراراتها والحال من سيئ الى أسوأ. رواتب اتصالات أضحت بلا منازع من ضمن أسوأ الرواتب في الدولة. عدد كبير من الموظفين المواطنين تركوا الشركة بسبب الرواتب وبسبب تفضيل الوافد على المواطن. ليش الادارة تتفلسف وتغير الدرجات وتظلم ناس وتنصف قليل منهم. ليش ما تكون الزيادة نسبة معينة والجميع راح يرضى بهالشي. سواء كانت النسبة خمسين ولا عشرين..المهم اني ما أظلم حد

   قد يقول قائل ان الشركة توظف وتشجع الوافدين لأنهم أرخص وبيقللون من التكلفة وبتزيد الأرباح.. لللأسف الحاصل ان الشركة وظفت في الستة أشهر الماضية مئات الوافدين بدرجات أعلى من المواطنين اللي صار لهم سنين في المؤسسة. مع احترامي الشديد للوافدين في المؤسسة سواء كانوا عرب أو هنود, الا أني كمواطن متساوي في الشهادة وفي بعض الحالات أعلى في الشهادة أطالب على الأقل بالمساواة في الدرجة الوظيفية.

   اذا لم تتغير نظرة الادارة الى موظف اتصالات خاصة المواطن فسيكون المستقبل مظلم.

4. انا عن نفسي كنت اشتغل في اتصالات وطلعت عنهم من سنه الصراحه يلعوزونك لين تشرد هم يعتمدون حاليا على الشركات اللي برع عشان يقللون المصاريف المدير روحه قال اهم شي الارباح ما تقل يعني كيف المواطن بيفنش بنحط وافد راتبه اقل من المواطن بوااااايد والفوايد ما بتقل صح

5. لاتعليييييق

Comments are closed.