السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الملاحظ كثرة الإستقالات من المجال الوظيفي..وبالأخص في الفئة المواطنه..!!
فلو تلزم الدولة بكل جهة عمل حكومية أو خاص تشكيل لجنة تحقيق بشأن الإستقالات..!!!
وأن لا يتوظف أي موظف بمكان آخر إلا بعد طرح سبب الأستقالة..!
طبعا مع طرح بعض البنود المقنعة بسبب الإستقالة..
وفي هذا المجال …
* سنقف عند نقاط الضعف بالهيئة أو المؤسسة..
*محاسبة أولي الأمر ممن لهم ضلع بإستقالة الموظف.
*تحقيق رغبات الشخص المستقيل (الرضا الوظيفي )إذا كانت مقنعة.
*التخفيف من حدة البطالة بالدولة.
مجرد طرح قضية ورأيكمـ فيها ..
وأتمنى الإفادة والتفاعل من ذوي الخبرات وأصحاب القرار..
ولكمـ جزيل الشكر..
أختكمـ ،،،
ممتاز..آراء مفيدة ..
لكن طبعا..نضع بعين الإعتبار عدة أسباب..
مرضية + راتب أو إمتيازات بالجهة المعنية الأخرى
وأما الأسباب الأخرى..
فيجب ان تكون لها عدة وقفات ..!!!!
صحيح، بالذات عندما يكون جميع المستقيلين المواطنين من إدارة واحدة معينة
مشهورة بأن الكل يستقيل منها ما عدا مدير الإدارة !!!
مشكورة ظبيانية على الموضوع
بصراحة المفروض تكون في كل مؤسسة مثل هاللجنة تابعة لشئون الموظفين
في هذه الحالة…
بيكون شبه تحقيق بالأمر..
وبذلك بيكون تفنيش مش إستقالة…
__________________
انا اعتقد ان السبب وضع الشخص المناسب في المكان الغير مناسب والعكس كذلك صحيح