السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الملاحظ كثرة الإستقالات من المجال الوظيفي..وبالأخص في الفئة المواطنه..!!
فلو تلزم الدولة بكل جهة عمل حكومية أو خاص تشكيل لجنة تحقيق بشأن الإستقالات..!!!
وأن لا يتوظف أي موظف بمكان آخر إلا بعد طرح سبب الأستقالة..!
طبعا مع طرح بعض البنود المقنعة بسبب الإستقالة..
وفي هذا المجال …
* سنقف عند نقاط الضعف بالهيئة أو المؤسسة..
*محاسبة أولي الأمر ممن لهم ضلع بإستقالة الموظف.
*تحقيق رغبات الشخص المستقيل (الرضا الوظيفي )إذا كانت مقنعة.
*التخفيف من حدة البطالة بالدولة.
مجرد طرح قضية ورأيكمـ فيها ..
وأتمنى الإفادة والتفاعل من ذوي الخبرات وأصحاب القرار..
ولكمـ جزيل الشكر..
أختكمـ ،،،
عندنا بإدارتنا الإستقالات في فئة المواطنين بدت تزيد بشكل كبير، في الشهر الأخير وصلت عدد الإستقالات 100 موظف مواطن من أصل 650!!
طبعاً 90% طلعوا بسبب تدني الرواتب بالنسبة لرواتب الشرطة والجيش
ومسووووووووين اجتماعات وخرابيط الرضا الوظيفـــــــي
واخـــر شي
كـــــــــلام اعلام ولا اكثر
وايييييييدين مستقيلين عندنا….
نعم صدقتي
لو الادارات تحرص على راحة بال موظفيها مااظن حد يستقيل الا لظروف قاهرة
__________________