😥
يدار قانون العمل من قبل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية، وهو مبني بصورة واسعة على أساس نموذج منظمة العمل الدولية. ويحدد القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 والمعدل بالقانون رقم 12 لسنة 1986 (قانون العمل) جميع جوانب العلاقات التي تنشأ بين صاحب العمل والمستخدم والمتمثلة في ساعات العمل والإجازات و مستحقات ما بعد الخدمة والمزايا الطبية وإعادة المعارين إلى بلادهم. وعموما يقوم قانون العمل بحماية المستخدمين، بينما يغفل عن الأحكام التعاقدية المتنازع فيها والتي يتم الاتفاق عليها بموجب اختصاص آخر ما لم تكن في مصلحة المستخدم.
تصدر الوزارة نموذج لعقد عمل باللغة العربية يستخدم على نطاق واسع، ولكن يمكن استخدام نماذج أخرى للعقود شريطة أن تكون مسايرة لقانون العمل، وتكون مكافأة نهاية الخدمة 21 يوم عن كل سنة بالنسبة للخمس سنوات الأولى من الخدمة و30 يوما عن كل سنة فيما بعد ذلك، بحيث لا يتعدى إجمالي المكافأة راتب سنتين، و يستحق الموظفون مبالغ موزعة بالتناسب مع مدد الخدمة التي تقل عن السنة، شريطة أن يكونوا قد أكملوا سنة في الخدمة المستمرة.
لا توجد نقابات عمال بالدولة، وفي حالة نشوء أي خلاف بين صاحب العمل والمستخدم أو أي خلاف حول تفسير قانون العمل تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مبدئيا بدور المحكم، وإذا رغب أي طرف في الاستئناف ضد الحكم الذي تصدره الوزارة يمكنه أن اللجوء إلى المحكمة، ولا يسمح بالإضرابات والإيقاف عن العمل.
ساعات العمل والإجازات
يكون الحد الأقصى الطبيعي لساعات العمل 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولكن يمكن زيادتها إلى 9 ساعات في اليوم بالنسبة للعاملين في محلات البيع بالتجزئة والفنادق والمطاعم وغيرها من المؤسسات. وبالمثل يجوز إنقاص ساعات العمل اليومية بالنسبة للوظائف الخاصة بالأعمال الصعبة والخطرة. تعمل العديد من الشركات بنظام الدوامين ( من الساعة 8 صباحا إلى 1 ظهرا ومن 4 بعد الظهر إلى 7 مساء مثلا)، وكما هو معمول به في جميع الدول المسلمة يكون يوم الجمعة عطلة رسمية بالدولة.
عمليا تكون ساعات عمل الشركات التجارية والمهنية 40-45 ساعة في الأسبوع و35 ساعة تقريبا بالنسبة للوزارات والدوائر الحكومية، وتكون عطلة نهاية الأسبوع بالنسبة للموظفين عادة بعد ظهر يوم الخميس ويوم الجمعة ( يومي الخميس والجمعة بالنسبة لموظفي القطاع الحكومي)، ولكن تحولت العديد من المؤسسات لتعمل بنظام 5 أيام في الأسبوع على أن تكون عطلة نهاية الأسبوع في يومي الجمعة والسبت. وعادة تخفض ساعات العمل أثناء شهر رمضان المعظم ساعتان في اليوم.
هنالك 10 أيام إجازة رسمية( مدفوعة الراتب) في السنة، وتكون إجازة الموظف السنوية يومان عن كل شهر إذا أمضى في الخدمة ما بين ستة أشهر إلى سنة. ويستحق الموظف إجازة 30 يوم مدفوعة الراتب لقاء كل سنة خدمة بالإضافة إلى الإجازات الرسمية وإجازة الوضع (بالنسبة للسيدات) والإجازات المرضية.
يستخدم نظام العمل الإضافي على نطاق واسع بالنسبة للوظائف الدنيا.
اممممممممممممم
بصراحة ما اعرف شو دخل ها الموضوع في قسم التحليل الفني ..
هذا القسم اخوي خاص بالتحليل الفني للأسهم
مب التحليل الفني لقوانين العمل
اتمنى من المشرفين نقل الموضوع .. إلى مكانه المناسب