السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
بداية أود التعريف عن جهتنا نحن مراكز إيواء النساء والأطفال ضحايا الاتجار بالبشر والاستغلال الجنسي تم إنشاؤه بمقتضى القرار الذي أصدره سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان رئيس هيئة الهلال الأحمر بإنشاء المراكز لتوفير الملاذ الآمن وتقديم الرعاية الصحية والنفسية والدعم الاجتماعي لهؤلاء الضحايا داخل البلاد بهدف تحقيق رسالة إنسانية قوامها حماية النساء والأطفال ضحايا الاتجار بالبشر والاستغلال الجنسي وضمان احترام إنسانيتهم والتخفيف من معاناتهم. لذلك فان المركز لا يوظف سوى العنصر النسائي.
1– منسقة إعلامية:
*المتطلبات
– شهادة في الاعلام او العلاقات العامة
– خبرة على الاقل سنتين
– التحدث والكتابة والقراءة باللغتين العربية والانجليزية بطلاقة
– يتطلب عمل الاعلامية الظهور في بعض الاحيان في الوسائل الاعلامية والسفر أيضا لحضور المؤتمرات او الندوات
– اللباقة والدبلوماسية في التعامل حيث ان هذا العمل يتطلب التعامل مع مختلف السفارات والمؤسسات الدولية والامم المتحدة.
التوصيف
تحرير الأخبار الخاصة بالمركز.
المتابعة والتنسيق مع الصحف المحلية.
إعداد البيانات والتقارير الخاصة بعمل المركز.
التواصل مع الصحفيين لعمل تحقيقات عن المركز.
اقتراح الخطط الإعلامية لأنشطة المركز.
إعداد جداول اللقاءات والمؤتمرات وكتابة الكلمات الرسمية لمسئولي المركز.
التواصل مع الهيئات المماثلة داخليا وخارجيا لتعزيز مكانة المركز.
الإشراف والمتابعة على إصدارات المركز.
إدارة محتوى الموقع الالكتروني.
رصد وتحليل ما ينشر عن المركز وإعداد الردود المناسبة.
توثيق وحفظ الأخبار والدوريات والبيانات المرتبطة بأنشطة المركز داخل الدولة وخارجها.
التعاون والتنسيق مع الوحدات التنظيمية الأخرى في المركز.
==============================================
2– منسقة موارد بشرية
* المتطلبات
– دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية
– خبرة عمل على الاقل سنة في مجال الموارد البشرية
– التحدث باللغتين العربية والانجليزية * التوصيف
§ حفظ ملف الموظفات بطريقة تضمن الخصوصية و السرية.
§ وضع ومتباعة نظام لتقييم أداء الموظف ما يتناسب مع متطلبات الوظيفة و مستوى الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية.
§ تنسيق وضع وتنفيذ ومتابعة خطة تدريبية لكل موظف لتطوير مستوى الأداء.
§ العمل على آلية لجلب كفاءات من الموظفات الجدد وعمل مقابلات لاكتمال الكادر الوظيفي في المركز.
§ الإلمام باللوائح و القوانين التابعة للهلال الأحمر و كيفية تطبيقها لاستكمال الإجراءات المالية للموظف كبدل إيفاد أو دورات تدريبة والمكافآت…).
§ حجز تذاكر السفر للإيفاد والدورات التدريبية
§ فتح ملف المعاشات ومتابعة التأمين الطبي للموظفين
§ تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة
§ إعداد خطة القوى العاملة
§ متابعة الرخص والشهادات والأمور الإدارية
§ الإلمام بنظام الحضور والانصراف المتبع في المركز
§ تنسيق الإجازات السنوية والمرضية وحفظها حسب اللوائح المتبعة
§ التحضير المبدئي لجدول رواتب الموظفين
تحديث ومتابعة برنامج الموارد البشرية الآلي الخاص بالمركز
:
: للتقديم الرجاء إرسال السيرة الذاتيه على ….سوف تلغى الطلبات المرسله لغير مواطني دولة الامارات
وصلنا هذا الأيميل من مركز إيواء …وهذا مضمونه..
:
:
بداية أود التعريف عن جهتنا نحن مراكز إيواء النساء والأطفال ضحايا الاتجار بالبشر والاستغلال الجنسي تم إنشاؤه بمقتضى القرار الذي أصدره سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان رئيس هيئة الهلال الأحمر بإنشاء المراكز لتوفير الملاذ الآمن وتقديم الرعاية الصحية والنفسية والدعم الاجتماعي لهؤلاء الضحايا داخل البلاد بهدف تحقيق رسالة إنسانية قوامها حماية النساء والأطفال ضحايا الاتجار بالبشر والاستغلال الجنسي وضمان احترام إنسانيتهم والتخفيف من معاناتهم. لذلك فان المركز لا يوظف سوى العنصر النسائي.
في الوقت الحالي لدينا شاغرين هما:
1– منسقة إعلامية:
*المتطلبات
– شهادة في الاعلام او العلاقات العامة
– خبرة على الاقل سنتين
– التحدث والكتابة والقراءة باللغتين العربية والانجليزية بطلاقة
– يتطلب عمل الاعلامية الظهور في بعض الاحيان في الوسائل الاعلامية والسفر أيضا لحضور المؤتمرات او الندوات
– اللباقة والدبلوماسية في التعامل حيث ان هذا العمل يتطلب التعامل مع مختلف السفارات والمؤسسات الدولية والامم المتحدة.
التوصيف
تحرير الأخبار الخاصة بالمركز.
المتابعة والتنسيق مع الصحف المحلية.
إعداد البيانات والتقارير الخاصة بعمل المركز.
التواصل مع الصحفيين لعمل تحقيقات عن المركز.
اقتراح الخطط الإعلامية لأنشطة المركز.
إعداد جداول اللقاءات والمؤتمرات وكتابة الكلمات الرسمية لمسئولي المركز.
التواصل مع الهيئات المماثلة داخليا وخارجيا لتعزيز مكانة المركز.
الإشراف والمتابعة على إصدارات المركز.
إدارة محتوى الموقع الالكتروني.
رصد وتحليل ما ينشر عن المركز وإعداد الردود المناسبة.
توثيق وحفظ الأخبار والدوريات والبيانات المرتبطة بأنشطة المركز داخل الدولة وخارجها.
التعاون والتنسيق مع الوحدات التنظيمية الأخرى في المركز.
==============================================
2– منسقة موارد بشرية
* المتطلبات
– دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية
– خبرة عمل على الاقل سنة في مجال الموارد البشرية
– التحدث باللغتين العربية والانجليزية * التوصيف
§ حفظ ملف الموظفات بطريقة تضمن الخصوصية و السرية.
§ وضع ومتباعة نظام لتقييم أداء الموظف ما يتناسب مع متطلبات الوظيفة و مستوى الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية.
§ تنسيق وضع وتنفيذ ومتابعة خطة تدريبية لكل موظف لتطوير مستوى الأداء.
§ العمل على آلية لجلب كفاءات من الموظفات الجدد وعمل مقابلات لاكتمال الكادر الوظيفي في المركز.
§ الإلمام باللوائح و القوانين التابعة للهلال الأحمر و كيفية تطبيقها لاستكمال الإجراءات المالية للموظف كبدل إيفاد أو دورات تدريبة والمكافآت…).
§ حجز تذاكر السفر للإيفاد والدورات التدريبية
§ فتح ملف المعاشات ومتابعة التأمين الطبي للموظفين
§ تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة
§ إعداد خطة القوى العاملة
§ متابعة الرخص والشهادات والأمور الإدارية
§ الإلمام بنظام الحضور والانصراف المتبع في المركز
§ تنسيق الإجازات السنوية والمرضية وحفظها حسب اللوائح المتبعة
§ التحضير المبدئي لجدول رواتب الموظفين
تحديث ومتابعة برنامج الموارد البشرية الآلي الخاص بالمركز
:
: للتقديم الرجاء إرسال السيرة الذاتيه على ….سوف تلغى الطلبات المرسله لغير مواطني دولة الامارات
maitha@shwc.ae
Fax: 02-5584819 شاكرين لكم حسن تعاونكم ،
__________________
موفقه بإذن الله … لكٍ مني أجمل تحية .
بالتوفيق للجميع ان شاء الله