السلامـ عليكمـ والرحمهـ..

نبارك لمنتدانا ولإدارتنا الموقرة بإفتتاح القسم الرائع..

وبميزان حسناتهمـ إن شاء الله…

المقابلة الشخصية (Interview)..

كثيراً منا ما يستهان بالمقابلة الشخصية..وكثير منا من ضرب الرقم االقياسي فيها..

ولكن الذي يثير الإستغراب..إنها تكون بدون جدوى..بالرغم من حصول السي في على الإمتياز..

يعني يُصرف النظر عن الشخص..

يا ترى ما السبب…؟؟؟

سأكتب بعض النقاط الأساسية…ومن في جعبته وله الخبرة يضيفها….

والرمسة عامه طبعا للجنسين…

وإن شاء الله تعم الفائدة لليميع..

طبعا في نقاط ستثير أستغرابكم…وبعضها لم تتوقعونها…

ولكن يجب وضعها بالحسبان ..

أهمـ نقطة..أردد بداخلي من خاطري..(رب أشرح لي صدري ويسر لي أمري وأحلل عقدةً من لساني يفقهوا قولي)

ثمـ…

*** الهندامـ أو اللبس..يجب أن يكون اللباس رسمي..إذا كنت مواطن..لبس خليجي إماراتي بحت..وإذا كنت وافد..لبس رسمي..جاكيت وكرفته ..من هالقبيل..

للبنات..محترم جدا..

*** عند الدخول للقاعة أو المكتب للمقابلة..أن تدخل بإبتسامه..مبادر بالسلامـ..
إذا كا المتقدم ذكر..يمد يده للمصافحة ..أما بنت فــ لأ..طبعا…

*** خطواتك تكون متزنه قبل الجلوس..من غير ربكة ولا خوف ولا إضطراب..وبهدوء تام جدا..تجلس..ومبتسم طبعا..(تعكس خفقان والخوف اللي بقلبك)

*** الموبايل …صامت..ومنطب بعد…

*** درجة صوتك جدا مهمه..لا يكون خافت ولا عالي..يكون بدرجة طبيعية..

*** نحاول بقدر الإمكان التمالك وإنضباط حركات أقدامنا(الإنتباه لعدم هز الأرجل).. وأيدينا(عدم تشابك اليدين مما يدل على التوتر)..
ووحتى ملامح وجوهنا..لا تكون عبسه..وجلستنا مستقيمه..واثقين من عمراكمـ..

*** احيانا بتكون أسئلة إستفزازية..وهي لقياس متى تحمل الشخص لمقابلة المراجعين..أو تحمل ضغط العمل..
فقابلها بإبتسامة وتقبل بروح حلوة..وتكون الإجابة إيجابية طبعا..

*** أسئلة فوق طاقتك(تعجيزية)..مثلا..يمكننا أن نبتعثك خارج الإمارة..تبقى لمده اطول بالعمل لساعات متأخرة..نطلبك أي وقت..

طبعا عليك الإنصياع لها..لأنها تقيس مدى تحملك للعمل..بالإضافة..أن هذه الأشياء ممكن تحدث مرة أو مرتان بالس نة..حسب طبيعة العمل…

***ممكن يطرح عليك سؤال(لقياس نفسيتك بتقبل التغييرات)…إذا جاء موظف بعدك..وترقى أكثر عنك..ماذا تكون ردة فعلك..

قابلها بإبتسامه…وتقبل الوضع ..وحاول ترد..أنه نصيب..وبضع العذر للهيئة وللإدارة..
وتضع الأسباب للخبرة…أو فرصة لترقيتي لبوزيشن أكبر..يعني لن يضيرني ولا أنقص من عملي ولو ذرة…

*** احاول الإجابة على قدر السؤال..لا أتفلسف..وإن زدت بالإجابة..بأشياء إيجابية بشخصيتي..

***يطرح عليك سؤال..لماذا تركت عملك السابق
فالحذار مذمة العمل السابق..سواء بطبيعة العمل..أو المدير..لأنها نقطة ضدك..بالتذمر وعدم تقبل قوانين العمل.

***أضافة بسيطة من عندك..طموحاتك وهدفك دائما للتطوير…ووإثراءها بالعلم والثقافة وحب الإبداع..

هذا ما يحضرني حاليا..وأي جديد..سأضع بصمتي عليه..

والرجاء من راعين الشان بهالموضوع..وضع بصماتهم لنفيد ونستفيد..

ولكمـ جزيل الشكر..

أختكمـ…

17 thoughts on “نقاط أساسية فـــ المقابلة الشخصية (Interview

  1. شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك … لك مني أجمل تحية .
    موفق بإذن الله … لك مني أجمل تحية .

  2. كلامك هاذا صحيح يعنى انا قابلت واحد من الجنسيه البكستانيه

    وجبته على شان مندوب مبيعات لما جلست وياه اتكلم كان يتكلم كلام خلا القم فى يد والشمس فى يد اخرى انا اشتقلت فى هاذى المهنه اكثر من 10 سنوات ولما كلمته حسيت انى انا ما افهم شى ومش مطور من كثر كلامه واستقربت كيف هاذا كان يعمل فى شركه كبرى تعمل فى نفس المجال وانا على جد حالى فقلت هاذا هو الى بيطلعنى وعملت له الفيزا وكانت نقل كفاله والكل يعرف مصاريف النقل كم اتكلف

    المهم بعد مرور شهر تقريبا اكتشفت انه بالفعل ما يفهم اى شى وكان مجرد معلومات امجمعنها من الانترنت ومن اصحابه خربلى شقلى كله وكبدنى خساير اكثر من 50 الف درهم فى خلال 4 شهور

    فالحذر يا اخوان
    شكرا

  3. موضوع مناسب لقسم الوظائف … أظن إنه سيتم تثبيته قريبا..

    ويوجد أيضا سؤال أساسي ومحرج جدا … كم تتوقع يكون الراتب؟؟؟

    لابد أن تكون الإجابه دبلوماسية فمثلا يقول ما هو الراتب الذي تم تحديده لهذه الوظيفة وأنا ساقبل به إن شاء الله إذا كان مناسب لي…
    أو
    أتمنى أن يكون الراتب بين كذا وكذا ويكون ضمن المعقول بما يكفي مصاريف الحياة المعروفة من سكن وغيره ولا تبالغ في وضع أي أرقام وتذكر أن الشركة دائما تبحث عن مصلحتها في المقام الأول وبغض النظر أن فلان بيأخذ كذا وكذا …يعنى من الاخر خليك قنوع….وفقكم الله

Comments are closed.