السلام عليكم
انا محتاجه 5 مندوبين مبيعات يسوقون المنتج الى عنده بس انا عندى استفسار بخصوص الرواتب والعموله
ايش اهم النقاط الى انا المفروض ان اوضحها وهل الراتب على حسب العمل الى يجيبونه او راتب ثابت ممكن حد يفيدنى وشكرا
السلام عليكم
انا محتاجه 5 مندوبين مبيعات يسوقون المنتج الى عنده بس انا عندى استفسار بخصوص الرواتب والعموله
ايش اهم النقاط الى انا المفروض ان اوضحها وهل الراتب على حسب العمل الى يجيبونه او راتب ثابت ممكن حد يفيدنى وشكرا
Comments are closed.
أختي الكريمه :
الان في ظل الأزمه نادر تحصلين ناس تشتغل بالنسبه فقط لان الشغل مب شرات أول، في الأول كان الوضع يشجع أن الشخص يشتغل بالنسبه أما الان أغلب الشركات تعطي راتب من 1500 حتى 3000 درهم + عموله يتم الإتفاق عليها بين صاحب الشركه والموظف
شكرا على الردود
انا كنت افكر عموله تكون افضل وراتب 2000 درهم شهريا ويستقطع من العموله تعتبر سلفيه كل شهر يمشى حاله فيهم حبيت اعرف كيف الشركات تتعامل مع المندوبين فى العقود والرواتب
هلا اختي
أنا عندي 20 مندوب بالشركة
وعند المقابلة اسأل كل واحد فيهم تريد بالعمولة أو الراتب ؟
فإذا اختار العمولة يبدا معنا على حسب شغلة نعطيه العمولة
واذا اختار الراتب أخبره ان الراتب خاضع للتارجيت يعني لازم تجيبلنا عقد واحد بالشهر عشان تستحق راتبك كامل مثلا
فأنا راي تسألي المندوب اذا يريد راتب ثابت لازم يبيعلك كذا وكذا وتحطين قيمة معينة وتكون عادلة مو صعبة او تعجيز
واذا مايحب هذا الشرط يتعامل معك بالعمولة على حسب تعبه
شو نوع المنتج أختي .. واتمنى لج التوفيق من الله تعالى
وإن شاء الله نفيدج
نتمنا من الاخوان ما يبخلون علينا فى الاجابه وشكرا على المرور