حتى تصبح مديراً ناجحاً
حتى تكون مديراً ناجحاً وتصل إلى أعلى المراتب وتتقرب من الشخصيات الكبيرة عليك باتباع نصائحي الشيطانية وستصل إلى المنصب الذي تريده وبسرعـــة البرق .. فقط اتبع نصائحي !!
أنظر إلى مديرك ماذا يريد وافعل له ما يريد مع بعض اللمسات السحرية الخفيفة .. لا تهتم إذا كان حلالاً أو حراماً .. لا تخف من شيء .. نفذ كل ما يريد مديرك وأنت مغمض العينين .. فقط انتبه أن لا تلقي نفسك في مسؤوليات أو مشاكل .. دع المدير يتحمل كل شيء ويوقع على كل شيء .. أنت مجــــرد عبد مأمــور !!
حاول بين الفترة والأخرى أن تختلق مشكلة كبيرة وتضخمها وتضع لها الحلول المناسبة ( والمحددة سلفاً ) وترفع الأمر إلى الإدارات العليا حتى يعرف الجميع أنك مهتم وواعي وقادر على حل المشاكل والمعضلات !
حاول التخلص من كل منافسيك وبأي سلاح ممكن ولا تجعل أحدهم يتقدم عليك وإلا ستجد نفسك في يوم من الايام في منصب متواضع وأمامك 27 مدير كان أغلبهم زملائك في العمل .. وأنصحك باستخدام الوشاية والدسائس والقيل والقال والكذب والبهتان والأخبار المغرضة والشائعات .. المهم إفعل أي شيء .. ولكن إياك ثم إياك أن تظهر في الصورة .. إعمل من تحــــت إلى تحــــت ( سوســـــة ) ..!
سيظهر لك مجموعة من الموظفين المنافقين الذين ينافقونك ويعملون لصالح غيرك .. إحذر منهم وحاول أن تتخلص منهم ( أنت وشطارتك ) ولكن منتهى الشطارة تتمثل في أن تجعلهم يعملون لصالحك من حيث يعلمون أو لا يعلمون ..!
استخدم سلاح الكذب لأنه أساس العمل الإداري الناجح .. وحاول أن تمدح منافسيك عندما يذمهم المدير مع بعض الرتوش التي تبين أنهم ارتكبوا أعظم الجرائم في حق المؤسسة التي كانوا يعملون بها .. إجعل كذبك ذكياً وخفياً ويعود على أعدائك ولا يعود عليك وإلا صرت عدو الجميع وعندها ستخسر كل شيء !!
لابد أن تستخدم سلاحي الإعلام والإعلان .. قم بجذب الصحفيين والإعلاميين اتجاه المؤسسة أو القسم الذي تعمل به أكرمهم وقدم لهم كل ما يريدون وأغلبهم يكفيه المعاملة الطيبة والاستقبال الحار والطعام المحترم و واسطة صغيرة تستطيع أن تقدمها له وبسهولة .. إجعله يتكلم عن نجاحات تحققت في الماضي مع تضخيمها وإعطائها قيمة أكبر من حجمها واجعله يتحدث عن نجاحات ستتحقق في المستقبل مع عمل لقاء صحفي معك ونشر صورتك بين الفترة والأخرى لتصبح مشهوراً ومعروفاً ويرتبط اسمك بالمؤسسة التي تعمل بها وهذه الخطوة لوحدها تمثل 50% من الطريق نحو القمة !!
لابد أن تتحدث دائماً عن التقنيات الحديثة مثل استخدام بعض الأجهزة الحديثة وعمل موقع جميل للمؤسسة واستخدام الإنترنت في تخليص المعاملات والربط الآلي بين الأجهزة والحفظ الإلكتروني والحكومة الإلكترونية و…. المهم حاول قدر الإمكان أن تكون سباقاً ومتميزاً في استخدام التقنيات والتكنلوجيا حتى يعرف الجميع أنك أحد أسباب التطور والتحديث في المؤسسة ( يا عينـــــي عليك يا مهندس ) …!
ضع العراقيل والحواجز والمطبات تحت أي موظف مرشح لأن يكون له شأن في المستقبل حتى لا يصبح منافساً جديداً يثقل كاهلك وينغص عليك حياتك ..
حاول أن تثير المشاحنات ونوازع الغيرة والحسد بين الموظفين الأقل منزلـــة بمبدأ ( فـــرّق تســد ) ولكن إياك أن تجعل هذا يؤثر على إنتاجية العمل ونجاح المؤسسة وسمعتها ..
حاول أن تمسك أي ( دليل إدانة ) على المدير أو نائبه أو المنافسين واستخدم أسلوب ( العصا والجزرة ) ، ( التهديد وإلا ) ، ( الفضح والتنكيل ) … وأخيراً استخدم ( الضربة القاصمة ) عندما ترى أن الوقت قد أصبح مناسباً !!
من أساسيات الوصول للمناصب العظيمة ( العلاقات والصداقات ومعرفة الواسطات ) وهؤلاء تستطيع الحصول عليهم بأسلوبك اللبق وخفة دمك وبالعزائم الكثيرة ( ذبايح وفوالات ) وبالواسطات والخدمات التي يكون بمقدورك فعلها … ومن هنا أدعوك لقراءة كتابي الجديد ( كيف تكسب قلوب الكبار ) ومن الأشياء التي تستطيع فعلها بسهولة : مسجات حلوة وخفيفة على الموبايل + الزهور وقت المرض + التهاني عند المناسبات + العزاء عند الوفاة + الفزعة عند الضرورة + جلب الأخبار السعيدة دائماً + المدح والثناء وكتابة القصائد و…….. بعض الأساليب تعرفها أنت ولا تحتاج لمن يخبرك عنها ..!
لابد أن يكون مظهرك أبهى وأجمل من مظهر المدير ولابد أن تكون سيارتك كذلك ولا تنسى أن تجعل كل أساسيات العمل وخفاياه وأسراره في يدك أنت حتى يحس الجميع بأنك أنت المدير الحقيقي !!
اهتم ببعض الأمور الصغيرة اللطيفة التي عندما يراها أي مسؤول يتأكد من الوهلة الولى أن الإدارة ناجحــة وفعالـــة مثل لوحة الشرف وحفلات التكريم وإعلانات الجرائد والظهور الدائم في صفحات ( المجتمع والأخبار المحلية ) في الصحف اليومية بالإضافة إلى المجلة الدورية واختيار العامل المثالي لكل شهر والاجتماع بالموظفين بين الفترة والأخرى لمناقشة العمل وهكذا … وأنــــت في السليــم !!
إذا كان لديك من ضمن الموظفين أحد أقارب المدير أو أحد معارف الواسطات فعليك بإكرامه واحترامه ومنحه الإجازات التي يريدها وإعطائه المناصب والترقيات التي يستحقها والتي لا يستحقها كذلك ..!
هناك العديد من الطرق والوسائل المختلفة التي إذا تعلمتها ستصبح مديراً ناجحاً وستصل إلى أعلى المناصب ولكن لا تنسى أنك إذا تعلمت كل شيء وطبقت كل شيء ستصبح مثل ( الشيطان ) وأنا لا أريدك أن تصبح شيطاناً .. أنا أريدك مديراً ناجحـــاً ..
مشكور يالبروكر على هالموضوع وان شاء الله تكون مدير ناجح
حتى تصبح مديراً ناجحاً
حتى تكون مديراً ناجحاً وتصل إلى أعلى المراتب وتتقرب من الشخصيات الكبيرة عليك باتباع نصائحي الشيطانية وستصل إلى المنصب الذي تريده وبسرعـــة البرق .. فقط اتبع نصائحي !!
أنظر إلى مديرك ماذا يريد وافعل له ما يريد مع بعض اللمسات السحرية الخفيفة .. لا تهتم إذا كان حلالاً أو حراماً .. لا تخف من شيء .. نفذ كل ما يريد مديرك وأنت مغمض العينين .. فقط انتبه أن لا تلقي نفسك في مسؤوليات أو مشاكل .. دع المدير يتحمل كل شيء ويوقع على كل شيء .. أنت مجــــرد عبد مأمــور !!
حاول بين الفترة والأخرى أن تختلق مشكلة كبيرة وتضخمها وتضع لها الحلول المناسبة ( والمحددة سلفاً ) وترفع الأمر إلى الإدارات العليا حتى يعرف الجميع أنك مهتم وواعي وقادر على حل المشاكل والمعضلات !
حاول التخلص من كل منافسيك وبأي سلاح ممكن ولا تجعل أحدهم يتقدم عليك وإلا ستجد نفسك في يوم من الايام في منصب متواضع وأمامك 27 مدير كان أغلبهم زملائك في العمل .. وأنصحك باستخدام الوشاية والدسائس والقيل والقال والكذب والبهتان والأخبار المغرضة والشائعات .. المهم إفعل أي شيء .. ولكن إياك ثم إياك أن تظهر في الصورة .. إعمل من تحــــت إلى تحــــت ( سوســـــة ) ..!
سيظهر لك مجموعة من الموظفين المنافقين الذين ينافقونك ويعملون لصالح غيرك .. إحذر منهم وحاول أن تتخلص منهم ( أنت وشطارتك ) ولكن منتهى الشطارة تتمثل في أن تجعلهم يعملون لصالحك من حيث يعلمون أو لا يعلمون ..!
استخدم سلاح الكذب لأنه أساس العمل الإداري الناجح .. وحاول أن تمدح منافسيك عندما يذمهم المدير مع بعض الرتوش التي تبين أنهم ارتكبوا أعظم الجرائم في حق المؤسسة التي كانوا يعملون بها .. إجعل كذبك ذكياً وخفياً ويعود على أعدائك ولا يعود عليك وإلا صرت عدو الجميع وعندها ستخسر كل شيء !!
لابد أن تستخدم سلاحي الإعلام والإعلان .. قم بجذب الصحفيين والإعلاميين اتجاه المؤسسة أو القسم الذي تعمل به أكرمهم وقدم لهم كل ما يريدون وأغلبهم يكفيه المعاملة الطيبة والاستقبال الحار والطعام المحترم و واسطة صغيرة تستطيع أن تقدمها له وبسهولة .. إجعله يتكلم عن نجاحات تحققت في الماضي مع تضخيمها وإعطائها قيمة أكبر من حجمها واجعله يتحدث عن نجاحات ستتحقق في المستقبل مع عمل لقاء صحفي معك ونشر صورتك بين الفترة والأخرى لتصبح مشهوراً ومعروفاً ويرتبط اسمك بالمؤسسة التي تعمل بها وهذه الخطوة لوحدها تمثل 50% من الطريق نحو القمة !!
لابد أن تتحدث دائماً عن التقنيات الحديثة مثل استخدام بعض الأجهزة الحديثة وعمل موقع جميل للمؤسسة واستخدام الإنترنت في تخليص المعاملات والربط الآلي بين الأجهزة والحفظ الإلكتروني والحكومة الإلكترونية و…. المهم حاول قدر الإمكان أن تكون سباقاً ومتميزاً في استخدام التقنيات والتكنلوجيا حتى يعرف الجميع أنك أحد أسباب التطور والتحديث في المؤسسة ( يا عينـــــي عليك يا مهندس ) …!
ضع العراقيل والحواجز والمطبات تحت أي موظف مرشح لأن يكون له شأن في المستقبل حتى لا يصبح منافساً جديداً يثقل كاهلك وينغص عليك حياتك ..
حاول أن تثير المشاحنات ونوازع الغيرة والحسد بين الموظفين الأقل منزلـــة بمبدأ ( فـــرّق تســد ) ولكن إياك أن تجعل هذا يؤثر على إنتاجية العمل ونجاح المؤسسة وسمعتها ..
حاول أن تمسك أي ( دليل إدانة ) على المدير أو نائبه أو المنافسين واستخدم أسلوب ( العصا والجزرة ) ، ( التهديد وإلا ) ، ( الفضح والتنكيل ) … وأخيراً استخدم ( الضربة القاصمة ) عندما ترى أن الوقت قد أصبح مناسباً !!
من أساسيات الوصول للمناصب العظيمة ( العلاقات والصداقات ومعرفة الواسطات ) وهؤلاء تستطيع الحصول عليهم بأسلوبك اللبق وخفة دمك وبالعزائم الكثيرة ( ذبايح وفوالات ) وبالواسطات والخدمات التي يكون بمقدورك فعلها … ومن هنا أدعوك لقراءة كتابي الجديد ( كيف تكسب قلوب الكبار ) ومن الأشياء التي تستطيع فعلها بسهولة : مسجات حلوة وخفيفة على الموبايل + الزهور وقت المرض + التهاني عند المناسبات + العزاء عند الوفاة + الفزعة عند الضرورة + جلب الأخبار السعيدة دائماً + المدح والثناء وكتابة القصائد و…….. بعض الأساليب تعرفها أنت ولا تحتاج لمن يخبرك عنها ..!
لابد أن يكون مظهرك أبهى وأجمل من مظهر المدير ولابد أن تكون سيارتك كذلك ولا تنسى أن تجعل كل أساسيات العمل وخفاياه وأسراره في يدك أنت حتى يحس الجميع بأنك أنت المدير الحقيقي !!
اهتم ببعض الأمور الصغيرة اللطيفة التي عندما يراها أي مسؤول يتأكد من الوهلة الولى أن الإدارة ناجحــة وفعالـــة مثل لوحة الشرف وحفلات التكريم وإعلانات الجرائد والظهور الدائم في صفحات ( المجتمع والأخبار المحلية ) في الصحف اليومية بالإضافة إلى المجلة الدورية واختيار العامل المثالي لكل شهر والاجتماع بالموظفين بين الفترة والأخرى لمناقشة العمل وهكذا … وأنــــت في السليــم !!
إذا كان لديك من ضمن الموظفين أحد أقارب المدير أو أحد معارف الواسطات فعليك بإكرامه واحترامه ومنحه الإجازات التي يريدها وإعطائه المناصب والترقيات التي يستحقها والتي لا يستحقها كذلك ..!
هناك العديد من الطرق والوسائل المختلفة التي إذا تعلمتها ستصبح مديراً ناجحاً وستصل إلى أعلى المناصب ولكن لا تنسى أنك إذا تعلمت كل شيء وطبقت كل شيء ستصبح مثل ( الشيطان ) وأنا لا أريدك أن تصبح شيطاناً .. أنا أريدك مديراً ناجحـــاً ..
هذا مدير …. بحد أقصى 5 سنوات ,,,
بس بعدين … يحصل له ضربة حلوة .. تخليه ما يسوى بيزة …
وكفاية انه ما يكون موفق في حياته ولا في اهله وعياله ,,,
و 100 % بيخسر الدنيا والآخرة …
والأمثلة موجودة في التاريخ ,, وفي حياتنا بعد ….في الأمارات …
تبوني اقول الكم اسماء ولا ما يحتاي ,,, الستر زين !!!!
عجيب عجيب عجيب يا مدير المستقبل !
سأكون أول المهنئين سيدي المدير البروكر !!! :at:
مشكور يالبروكر على هالموضوع وان شاء الله تكون مدير ناجح