ماهو جديد المنح للموظفين في ادارة السجون بالجزائر

Answer 1

السلام عليكم
زملائي الموظفين والموظفات في قطاع السجون إليكم جملة المطالب التي ربما نتفق في جلها إن لم أقل كاملها والتي ألخصها كالآتي :
ـ رفع وصاية القضاة على تسيير المؤسسات العقابية مادام توجد مفتشية عامة.
ـ مراجعة قانون تنظيم السجون الذي أعطى حقوقا مفتوحة للمحبوس وكبل صلاحيات العون.
ـ مراجعة القانون الأساسي (العقوبات)وإخراج فئة موظفي السجون من الوظيف العمومي بإشراك القاعدة.
ـ ترقية الأعوان بصفة تلقائية حيث يوجد من دخل عونا وأحيل على التقاعد عونا.
ـ عدم متابعة الموظفين قضائيا عند إرتكاب أخطاء مهنية في كل الظروف والأحوال.
ـ تقريب موظفي السجون إلى مقرات سكناهم.
ـ توفير سكنات وظيفية قابلة للتنازل لموظفي السجون على غرار القطاعات الأخرى .
ـ إقرار منحة تضاف إلى الراتب تسمى منحة  بدل الإيجار .
ـ حجز العون وتسخيره قانون من العصر الحجري ويجب الغاءه.
ـ التفكير في إخراج السجون وضمهم إلى وزارة خاصة بهم أو إلى وزارة الداخلية .
ـ خلق منحة العدوى من الأمراض .
ـ تعيين إطارات المؤسسات العقابية بمراسيم وزرارية .
ـ رفع الراتب الشهري إلى 300% .
ملاحظة :
إذا وافقت على هذه المطالب فأدخل وأكتب موافق وإذا أردت تغيير أو إضافة مطالب أخرى فأخل وأكتبها أو قم بالتصويت في الإطار الذي هو بجانب النص  وشكرا

Answer 2

السلام عليكم يا الرجال .
الله يحفضكم و الحمد لله الي بان الحق و زهق الباطل.إن كل المطالب شرعية ولا نريد إلا حقنا.
يجب أن يكون هناك تنسيق بيننا فى عملية الإضراب و لايجب السكوت .
يجب الإخبار على كل صغيرة و كبيرة وعلى كل المؤسسات المضربة و درجة الإضراب و الأحداث التي وقعت .ولايجب السكوت على أي شيئ يمس كرامة الأعوان.و الإخبار بكل أسماء المؤسسات المضربة.الله يكون أمعانا.

Answer 3

إعلموا يا إخواني في القطاع أن التغيير يأتي بتأن وليس بانقلاب، فالتأني الذي أقصده هو أخذ الأمور بروية وتحليلها بمنطق يتقبله العقل ، وهنا أقول أتريدون الإضراب
من أجل إسماع صوت الأحرار صوت أعوان إدارة السجون أم الإضراب لأجل الزيادة في الأجور وهنا مثلما طرحت السؤال أجيب عنه أيضا فأقول إذا كنا مضربين من إجل إعلاء كلمة موظف إدارة السجون فنحن كلنا نبارك هذه
الخطوة ونزكيها ونثمنها بل ويجب أن ننادي إلى إلغاء البند القانوني المحرم للإضراب . أما أن ننادي بالإضراب من رفع الأجور فهنا أتوقف قليلا لأذكر زملائي أن الكر والفر في المفاوضات السارية بين اللجنة
المنبثقة من المديرية ومديرية الوظيف العمومي مازالت قائمة إذا المنطق يقول علينا الإنتظار إلى ما بعد إنتهاء المفاوضات ثم التفكير فيما إذا كانت الغنيمة التي حققت تواكب طموحاتنا أم لا، وعندئذ نقرر إذا
كنا سوف نضرب أم لا. هذا من جهة ومن جهة أخرى أود من الجميح التحلي بروح النقد البناء لإطارات القطاع بسيئهم أو محسنهم  فوالله لو كان سبي لفلان هو الحل لأنزل الله في قرآنه ما يبرر لذلك. وهنا أدعو
الله سبحانه أن يبارك لكل موظفينا حتر يرفع الله من شأنهم.

Answer 4

النصر اتي ان شاء الله لرفع الذل و الحقرة عن موظفي السجون

Answer 5

مؤسسة اعادة التربية والتاهيل سوف تنظم الى الاضراب 15مارس2011 والمطالبة بتنحية المدير المتكبر الذي يعاملنا كا الحمير والحقار

Answer 6

آخر المعلومات تفيد بأن اللجنة الممثلة لإدارة السجون { أدعو لهم بالتوفيق } تفاوض ممثلي الوظيف العمومي على رفع الراتب الشهري الصافي لموظف برتبة عون وبأقدمية
الدرجة6  ،إلى 47000.00 د ج   " مبروك عليكم "

Answer 7

مفصولون من قطاع السجون يعتصمون أمام وزارة العدل
زهرة دريش
اعتصم، أمس، أمام مقر وزارة العدل بالعاصمة، المئات من موظفي قطاع السجون، وأغلبهم من المفصولين من مناصبهم بطرق قالوا إنها تعسفية ، ووفقا لشهادات طبية مؤشر عليها اتخذت كذريعة لإنهاء مهامهم دون وجه حق
بعد سنوات طوال من العمل .
ويتقدم المعتصمين حوالي 4000 عون حراسة بمؤسسات عقابية عدة بأرض الوطن، تم فصلهم ما بين سنتي 2004 الى 2011، من مناصب عملهم، وكانوا قد هددوا، منذ أيام، بهذه الحركة إن لم يتم النظر في انشغالاتهم التي
رفعوها إلى الوزير، عن مدير قطاعهم مختار فليون ، الذي حملوه جزءا كبيرا من مسؤولية إحالتهم على البطالة بعد سنوات من خدمة القطاع وفقا لشهادات مرضية مؤشر عليها من مدير المؤسسة العقابية وطبيبها.
الى جانب المفصولين ظلما من القطاع والذين طالبوا بإعادة إدماجهم مع تعويضهم عن الفصل التعسفي، شهدت وزارة العدل، أمس، توافد عدد من موظفي القطاع الساخطين على أوضاعهم، منهم المحتجون على ما أسموه تعسف
الإدارة في التعامل معهم عبر عدد من الإجراءات قالوا إنها أساءت إليهم أهمها أساليب التأديب خاصة الاحتجازات ، حيث أكد أحد المعتصمين، أمس، في تصريح لـ وقت الجزائر أن المتغيب في قطاع السجون من أعوان
الحراسة يتعرض للتأديب باحتجازه بالمؤسسة العقابية، ما بين ثلاثة الى ثمانية ايام، لا يغادر فيها السجن مهما كان، وأضاف المتحدث أن العون المتغيب لا يشفع له تبريره غيابه وان كانت شهادة مرضية تؤكد عدم
قدرته على العمل يومها.
من جهة أخرى أشار آخر إلى غياب منحة الإيواء، حيث يتكبد موظفو المؤسسات العقابية تكاليف التنقل من مقر عمله الى مكان إقامته دون أن يعوض عن ذلك، ونفس الشيء بالنسبة للقاطنين بولايات أخرى غير التي يعملون
بها، والذين يدفعون مستحقات الإيجار من رواتبهم. وفي الوقت الذي طالب فيه ضحايا التوقيف التعسفي بإعادة إدماجهم والتعويض عن السنوات التي ابعدوا فيها عن مناصبهم، فقد طالب المحتجون عموما الوزارة بالنظر إلى
مطالبهم وتحسين ظروف قالوا إن ظروف المحبوس أحسن منها بكثير .
وقال المعتصمون إنه سبق لهم وأن راسلوا مدير الموظفين بوزارة العدل ورئيس الجمهورية، لكن دون جدوى.

Answer 8

كانها سموم حقنتم بها يا ابناء الوطن اتقوا الله .سموم يهوديه عن طريق فايس بوك و التقليد الاعمي دون النظر الي العواقب .لماذا في هذا الوقت بالذات؟علي كل حال
الزيادة معتبرة و بالتاكيد انشاء الله و تحيا الجزاءر. والجزاءري معروف بالشهامة و الرجولة لا بالسب و الشتم مثل.......و الفاهم يفهم

Answer 9

رانا صابرين و انشاء الله يجي الخير .....

Answer 10

ياموظفي إدارة السجون إن لم تنفظو الغبار على رواحكم فلا ينفظه أحد .فكونو في الموعد واطلبو حقوقكم المشروعةبالطرق الحضاريةوقوة الإقناع. نريد أن نتنفس كما يتنفس
الأخرون والله الموفق والمستعان