ماهو جديد المنح للموظفين في ادارة السجون بالجزائر

Answer 1

أسيادكم أمناء الضبط إحتجوا على وضعهم فما كان من وزيرهم إلا الإستجابة ، وحسن قدرتهم الشرائية (إقرؤا الجرائد) وأنتم يا أعوان السجون لا وزير لكم .
طالبوا بوزير للسجون يكون عسكري يرفع عنكم الذل والهوان ، كيف لكم القول بأنكم موظفوا أمن وأنتم تقدمون الإستعداد والتحية لكل من دخل سجونكم لابسا ربطة عنق ،أنظروا إلى الممارسات اليومية وإلى المدارس وإلى
المؤسسات ، أنظروا إلى المشرفين عليها وحتما شتكتشفون أنهم أبناء حهة واحدة .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

Answer 2

نحن عمال الأسلاك المشتركة منضمون للإضراب الذي سيتم يوم 15 مارس و نطالب فليون بمطالب التالية ظم الأسلاك المشتركة لقانون الأساسي لا لقانون الوضيف العمومي
الضالم و نطالب بمنح تعويض للإلزام+تعويض المسؤولية الشخصية في العمل +تعويض عن المخاطر

Answer 3

ياجماعة كفانا سبابا وشتيمة فلا خير من أجر جاء جراء ذلك دعونا نأكل الحلال ولو دورو اتقوا الله وكفاكم عنجهية اتقبل ياأخي ان تطعن في شرفك نحن بشر وفينا
الخطاؤون فإذا أخطأ أخي أقومه بالنقد البناء لأن الشتيمة لم تصنع الرجال بل الخلق الحسن والصبر الجميل.
الزيادة في الأجر آتية لا محالة لأنه ببساطة كما يقال اصبر تنال

Answer 4

لقد تم البارحة تسديد أجور أمناء الضبط الجديد ولقد تقاضو الرابال الذي أقله 100 مليون فأين أنتم ياموظفي السجون ، فهولاء نالو هذا التحسين في الأجر وتغيير
القانون الأساسي الخاص بهم وفرض قيمة لهم في هذا القطاع بفضل انتفاضتهم ومطالبتهم لحقهم المشروع كموظفين لهم حقوق كما عليهم واجبات ، فلما لا نكون مثلهم ومثل غيرهم كثير ونطالب بكامل حقوقنا وقيمتنا في
القطاع وبالتالي في المجتمع ، وصدقوني لن يكون هناك شيء ما لم نقف ونتكاتف ونضرب عن العمل ولو ليوم أو نصف يوم لنعبر عن مشاكلنا ومانعانيه من الأمرين في وظيفتنا من خوف وقلق وقلة أجر ووووو وأمور كثيرة
ومتعددة.
المجد لا يصنعه غيرنا لنا إنما نصنعه بأنفسنا ، فيقوا نوظوا قبل فوات الأوان الناس تحسنت وضعياتهم قطاع التربية قطاع الصحة الشرطة الجمارك أمناء الضبط الأسلاك المشتركة الجيش....الخ
واش بقي قطاعنا فقط لأنه حسب المصادر لا توجد أي زيادة معتبرة كما سمعنا إلا فتات سيذر على العيون وأخر كلمة أقولها وأختصر بها كل ماقتله هي هلموا إلى الإضراب والمطالبة بحقكم موعدنا يوم:
   2011/03/15  15 مارس إنشاء الله.

Answer 5

nhk‏

Answer 6

السلام عليكم زملائي زميلاتي إليكم هذ النداء :
لقد مرت علينا سنون ونحن نسمع مرة تلو الأخرى أن هناك تحسينات للقطاع وهناك زيادات معتبرة وهناك وهناك الكثير والكثير ( الكذب والزور ) هذا ما يقال ولكن صدوقني وقولوا لي هل من ملموس على أرض الواقع والله
لا شيء ولن يكون شيء ما دمنا على هذا الحال باقين في قوقعة السجن لا نفكر إلا في شيئين الأجر الزهيد الذي نتقاضاه في كل شهر والروبو متى أذهب ومتى آتي إلى أن نحال على التقاعد ونحن على هذا الحال ..أهذه
حال
زملائي زميلاتي لنكن صادقين مع الله ثم مع أنفسنا لنكن ولو لمرة في حياتنا إيجابيين ،أنا صدوقي لا أحاول أن أحرضكم أو أتكلم لمجرد الكلام بل هذه مسؤولية وأنا لا أريد أن أعلّمكم ما ينفعكم مما يضركم أو أني
أعلم خيرا منكم حاشا بل أنتم أعلم وأدرى ربما مني ولكني أردت أن أذكر وان أحيي فيكم روح الشجاعة والقوة الكامنة فيكم أنا أعلم علم اليقين أنكم قادرون على تحقيق الكثير والكثير وهذا سيكون بفضلكم أنتم فلا
تنتظروا أحدا قوموا وقولوا كلمتكم واصدعوا بها أمامهم عسى أن يدرك الحق أهله.
لم يبقى وقت للسكوت والإختفاء وراء هذه البذلة الرمادية التي تشبه جلد الفئران فهم يريدوننا مثله فهو دائما متخفي في الغيران ، هكذا يريدنا وزير العدل ومن وراءه حسبي الله ونعم الوكيل فيه وفي أمثاله.
إفهموا وعوا واستعدوا فإما أن نحسن من وضعيتنا إلى الأحسن أو أن نبقى في الذل والهوان إلى الأبد هذه فرصتنا وما أحسن قول امرئ القيس حين قال لصاحبه وهو يبكي:
      بكا صاحبي لما رأى الدرب دونه ****** وأيقن أنا لاحقين بقيصرا
      فقلت له لا تبكي عينك إنما ****** نحاول ملكا أو نموت فنعذرا

Answer 7

اخواني الموظفين  اوبالاحرى المنبذوين والمحقورين افيقو من سباتكم وقولو للحقرة لا انتم وحدكم من يستطيع ان يزيح الظلم والهوان الذي يلحقكم من طرف المدراء
وفليون وعدة والشياتين تاع فليون النوي وجبارة انه مطلبكم الاساسي والاول  والذي يحب ان نحيا او نموت من اجله يجب وضح حد للنقل والتوقيفات التعسفية التي تطالنا من حين الى اخر بناءا على تقارير من طرف
الرخاس تاع المدراء والتي اغلبها من غير وجه حق وفي كثير من الاحيان تصفية حسابات لحماية مصالحهم الشخصية ومخافة من الوشاية بما يعملون في المؤسسات من استغلال مناصبهم للنهب من مزانية المساجين وتعاطي
الرشوة والتفرقة بين المساجين ومن اجل هذا وحده ومن دون ادلة يقوم المدير بكتابة تقرير ضد اي موظف يقف في طريقه باشياء ليس لها وجود وليس لها اي اساس من الصحة وتبعث الى الى فليون اين تجد الترحيب وكأن الذي
كتبها رسول منزه ودون اي محاولة من فرعون لاستقصاء الحقيقة يقوم بتوقيف الموظف او نقله انها ابشع حقرة يتعرض لها موظف السجون وكأنه كلب ولهذا اخواني الموظفين نطالب بعزل فليون اول شيء والمطالبة بتعيين مدير
عام يراعي ربه وظميره وتاني شيء هو المطالبة قبل توقيف الموظف وبهدلته ارسال لجنة تتكون من مفتشين نزهاء ليسو من الشياتين امثال النوي وجبارة الذين يعملون لحسابهم الخاص وحساب سيدهم فرعون وذلك لتقصي
الحقيقة وهذا بتكوين لجان على مستوى المؤسسات العقابية تتكون من رتبة عون الى غاية رتبة ظابط هذه اللجنة يقوم موظفي كل مؤسسة بانتخابها تعمل على تقصي الحقيقة وانصاف الموظفين تقوم هذه اللجان بأداء اليمين
على انها تعمل جاهدة الارساء العدالة في القطاع ورفع الظلم ورد اعتبار المظلومين من الموظفين وتساعد المفتشين في التحقيقات وه بتحقيق هذا المطلب ترجع لكم كرامتكم المهدورة على مر السنين وعليه لن نتراجع عن
هدا المطلب وهو اول مطلب نبتدء به من يشاطرني الرأي يرد  ومن يعاكسني الراي يرد النقاش مفتوح هذا والسلام عليكم مع تمنياتي بالمزيد من المشاركات وابداء الراي وتوحيد كلمتنا ومطالبنا وفقكم الله لتغيير
مصيركم التعفن .

Answer 8

ما كاين والو و لا كاين ماتزيدش على 50بالمائة.....

Answer 9

ماذا عن فضيحة اموال الخدمات الاجتماعية ؟؟؟   هل المتسبب الوحيد الحاج البختي.....
ايعقل ان يكون جميع حاشية السي فليون متواظئين بالتاكيد نعم
السائق الشخصي  موحا الريشى: من عون اعادة التربية الى مساعد اعادة التربية تم ايهام الراي العام بمعاقبته بسبب اخذه قرضين كاملين دون رد ولا فلس..... حاليا منتدب بمحكمة القليعة وهو يسكن زرالدة بعد
حصوله على شقة........ ....الوداع عمل الحبس والمحبوسين...
المكلف بالتشريفات .موحا الديجي. عياش محمد مهنته الاصلية كاتب .....بتواطئ والتلاعب من السي الفليون يتحول الى ضابط اعادة التربية منذ تاريخ 2004 دون لا مسابقة ولا تكوين ولم تطأ قدماه لا مدرسة الشلالة
ولا السورالغزلان ولا المسيلة.........تم ايهام الراى العام بمعاقبته بسبب حصوله على قروض دون رد ولا مليم . ظاهريا عوقب بنقله الى مؤسسة البليدة..........لم تمضي الا شهر ونصف وبعد ان تم منحه سكن من
غرفتين بعمارة بمؤسسة الحراس  وتم نقله الى مصالح المديرية العامة للادارة السجون قي قسم التخطيط الاستراتيجي مديرية جديدة بالادارة المركزية   مسكين ميحملش الحبش..
ايـــــــــعقل ان منحة التمدرس الخاص بسنة 2010 لم تصرف الى يومنا هذا؟؟؟

Answer 10

ماهي المعايير التى يتم على أساسيها حجز الموظف في أحد المؤسسات ضابط يريد حجز موظف فيقول مديره أعطيه يومين ثم ينطق الضابط لا سيدي المدير أعطيه أربعة أيام حجز
كأن الموظف شبيه بالماشية سوق