هل صحيح انه لا يمكن تفنيش الموظف المصري في مصر قبل اعطائه مهلة عدة اشهر ؟
بمعنى يتم ابلاغه قبل شهرين أو ثلاثة انه سيتم الغاء عقده وتفنيشه.... ثم بعد مرور هذه الاشهر يمكن تنفنشه ؟ ولا يمكن طرده من العمل قبل هذه المدة ؟
وهل هناك امور يتم عملها للالتفاف والتحايل على هذا القانون؟
وشكرا
تحديث للسؤال برقم 1
شكرا اخ الزبرتي
ولكن ماذا عن التوظيف في شركات اهلية ؟